小微企业标准

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 在这种情况下，首先，你需要迅速地收集和整理与此事件有关的所有相关信息，例如详细的聊天记录、清楚的转账记录等。接着，你可以向微信平台进行投诉，并提供相关证据，微信平台有可能会采取相应的措施，比如限制该用户的账号使用权限等。随后，你应当立即向当地的公安机关报案，将所掌握的证据提交给警方，以便他们能够展开深入的调查工作。在法律层面上，诈骗他人财产属于严重的违法犯罪行为。

[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题呢

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，具体要看你是什么原因被冻结的

[律师回复] 这个公有的伤情生病是属于工伤。但是工地的工伤不好申请。可以找本律师详聊，为您提供全方位的建议。

[律师回复] 如果是诈骗，你得报警处理。

[律师回复] 你好，可以跟对方协商，或是用法律途径追回

[律师回复] 谁冻结的要联系谁，根据要求提供材料，如果是被执行，那就要和申请人协商或者履行完毕

[律师回复] 你这个是可以起诉的你有对方身份

[律师回复] 可以反应，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 如果工友在工作时受伤，这属于工伤。轻微骨折也需要及时处理，首先要确保他在安全的地方，避免进一步的伤害，然后尽快联系医疗人员进行救治。在工伤认定方面，单位应该在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，你的工友或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，他可以依法享受相应的工伤医疗待遇等相关权益。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 可以给您争取以侮辱罪立案

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 对于挪用资金犯罪案件，其立案判定的通用标准主要包括以下几个方面：首先，行为人所挪用的本单位资金数额需达到三万元人民币以上，且逾期未归还的时间超过了三个月；其次，行为人挪用本单位的资金数额若在一万元人民币以上，但用于进行营利性活动的；最后，行为人挪用本单位的资金数额若在五千元人民币以上，但用于从事非法活动的。值得我们注意的是，由于各地区的经济发展状况以及相关司法解释的变动，实际的立案标准可能会存在差异。

[律师回复] 倘若被执行人在承担抚养义务的过程中，尽管其银行账户及微信已依据相关法律程序予以冻结，但依然未按期缴纳抚养费用，那么法院可能会采取更深入的执法行动。例如，有可能将该被执行人列入失信被执行人名录并实施相应的消费限制制度。这种情况将会对其个人日常生活以及职业发展造成严重影响。除此之外，法院亦可能对其名下的其他资产展开全面调查与处理，以确保抚养费用得到及时、足额的支付。

[律师回复] 在这种情况下，即使当事人仅仅遭受了轻微伤害也未必会牵涉到刑事责任中去，然而，他们却很可能会面临治安处罚，例如拘留以及罚款等。至于在民事赔偿方面，则需要承担起支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及误工费等合理费用的责任。关于误工费的赔偿标准，实际上并不是一成不变的，它往往是依据受害者的收入状况与误工时间来进行确定的。若受害者拥有稳定的收入来源，那么就应该按照实际减少的收入数额来计算；反之，如果受害者并无固定收入来源，那么就以其最近三年内的平均收入为基准进行核算；若无法提供有力证据证明近三年来的平均收入状况的话，则可参考被告方所在地或者与其相似行业中上一个财年的全体员工平均薪资水平作为计算依据。

[律师回复] 你好，可以通过诉讼的方式解决