辞工不批劳动局管不管呢

当员工的离职申请遭到拒绝时，完全有权向所在地的劳动监察部门提出申诉并请求介入。根据劳动法规，劳动者在决定结束雇佣关系时，应提前30天向用人单位发出正式通知。劳动者依法提出辞职后，用人单位有责任依照法律规定办理离职手续。

是可以找劳动局的，如果劳动者按照正常流程辞职，是不需要用人单位批准的，试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

申请辞职在用人单位不批准的情况下是可以找劳动局投诉的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政主管部门负责对劳动合同方面的法律制度进行监督管理，劳动关系存续期间公司的任何违法行为，都可以到劳动局投诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。