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工伤的员工是享受什么待遇

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为:
(一)医疗费
工伤保险条例》第三十条第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费
《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费
《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)康复治疗费
《工伤保险条例》第三十条第六款,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费
《工伤保险条例》第三十二条,因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪
《工伤保险条例》第三十三条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条
评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
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员工受工伤能享受哪些待遇?
1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
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工伤赔偿
员工遇到工伤应享受哪些待遇
员工在工伤事故当中可以享受到的待遇包括医疗费,停工留薪待遇,住院伙食补助费,在治疗过程中产生的食宿费和交通费,如果工伤事故导致职工本人伤残的话,职工还可以享受到护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,工伤医疗补助金等待遇。
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工伤赔偿
工伤人员享受哪些待遇
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤人员享受哪些待遇相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工伤人员享受哪些待遇
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤人员享受哪些待遇相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
员工因工死亡享受哪些待遇?
员工因工死亡享受的待遇有:由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。
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