职工因工死亡的待遇
最新修订 | 2024-02-27
1.6w浏览
4点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 因工死亡待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
因工死亡职工的待遇怎样职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
-
在职职工因病死亡待遇遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
-
职工非因工死亡有什么待遇1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
-
员工因工死亡享受哪些待遇？员工因工死亡享受的待遇有：由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。
工资福利
-
职工因工伤死亡待遇有哪些结合《工伤保险条例》中的规定，若是职工因工死亡的话，那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付，但不能高于死亡职工生前的工资。
工伤赔偿标准
-
因工死亡应享受何种待遇根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125595人选择咨询律师
职工因工死亡的待遇
一键咨询
因工死亡应享受何种待遇
根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
十五岁的孩子，刚下学在一家超市做收银员工作，因被老员工误导，偷拿超市9百元钱。超市方报警会怎么处理？
[律师回复] 年龄及金额都不够刑事责任，可能会进行治安处罚，让孩子退还900元并道歉。
4.7w浏览
员工因工死亡享受哪些待遇？
员工因工死亡享受的待遇有：由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。
10w+浏览
劳动纠纷因商家违法侵权造成伤害，监管部门，只对商家违法立案，但是以不属实的理由，依法不予处罚。还说受害者的伤害不能认定和商家有直接关系。受害者有权起诉监管部门的处理不公平吗？
[律师回复] 你好可以详细沟通一下
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
事情是这样的，我开车从小区出来，途径广汇桥时，碰上一位老人，因车子刚起步，速度没起来，直接刹车了，赶紧下车查看老人情况，老人家是自己起来扶着车呢，我就直接把老人送到自治区中医院检查，并联系了老人的儿子，医生检查完说只是皮外伤，按时吃药换药就行，我们就把老人送回家，给了1000元让孩子给老人买点吃的，当时走到他家门口，老人家让我直接回吧，他好着呢，他家住5楼，老人家自己走上去的，比我走的都快，现在他儿子要讹我要营养费不知道是否合理，皮外伤只有左胳膊轴有点划痕
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
4.1w浏览
14 周岁骑摩托车上路撞死人怎么办
[律师回复] 你好，认定书下来了吗？可以详细说说这边具体的情况，以便针对性提供分析并计算赔偿款，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
4.4w浏览
职工因工伤死亡待遇有哪些
结合《工伤保险条例》中的规定，若是职工因工死亡的话，那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付，但不能高于死亡职工生前的工资。
10w+浏览
工伤赔偿
职工因工死亡的待遇有哪些
结合《工伤保险条例》中的规定，若是职工因工死亡的话，那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付，但不能高于死亡职工生前的工资。
10w+浏览
工伤赔偿
企业在职内退人员抚恤金都有哪些
[律师回复] 您好，1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给
4.6w浏览
我现在是休产假在休产假中原先部门解散了现在就剩我一个人挂在那个部门了，到时候休假完够不能回到原部门原岗位上班，劳动合同是跟原因部门签的是广州众山紧固件有限公司，然后签订的合同没发给我，两次的都是跟原部门签的合同，第一次签的是1年，后面第二次的是3年就是到2025年4月16才到期，然后公司要求我签订承诺函承诺休假完后回来签转法人合同调部门调岗位的合同是签广州墨力技术有限公司，不同个公司同一个法人和执行董事，公司这样子做合法合理吗？我有权利不同意签嘛？不愿去其他部门调岗位嘛？我是不是可以要求公司终止合同要求离职给我开具离职证明不是我的原因可以嘛？可以申请经济补偿嘛？可以要求公司足额支付剩下未发放完的生育津贴嘛？
[律师回复] 上午好，这个是可以申请赔偿的
4.6w浏览
员工因工伤死亡待遇有几种
结合《工伤保险条例》中的规定，若是职工因工死亡的话，那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付，但不能高于死亡职工生前的工资。
10w+浏览
工伤赔偿
