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劳动者申请工伤的时效

#工伤认定 最新修订 | 2024-05-03
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王奎律师
王奎律师在线
河南良承律师事务所/副主任
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律师解析
劳动者申请工伤的时效为两个时间分别是:三十日内和一年内,若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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劳动者申请工伤赔偿申请具体流程
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者申请工伤赔偿申请具体流程的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动者申请仲裁时效
10w+浏览2024-10-28
劳动者如何申请工伤赔偿?
需要劳动者提出工伤认定的申请,当工伤结果出具后到用人单位申请赔偿金即可。工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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劳动者申请解除合同有效吗
特定情况下劳动者请求解除劳动合同有效。如用人单位未提供安全工作环境、未按时足额付薪、未依法买社保等,劳动者可直接解除无需通知。依法规,劳动者提前30天书面通知公司离职,也是合法有效的。
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10w+浏览2024-10-29
劳动者怎么申请工伤鉴定?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者怎么申请工伤鉴定进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动者怎么申请劳动仲裁
准备劳动仲裁申请书、双方身份信息和证据,向工作地或单位所在地劳动仲裁委员会申请。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由等。
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劳动者申请仲裁的时效
10w+浏览2024-10-30
劳动者工伤认定申请要钱吗?
根据规定,申请工伤认定是免费的,不收取费用。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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劳动者如何申请劳动赔偿
1w浏览2025-01-20
劳动者申请仲裁的时间效益
10w+浏览2024-10-04
劳动者怎么申请工伤鉴定的?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者怎么申请工伤鉴定的进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
劳动者口头申请辞职是否有效
视情况而定:其一,如果口头提出离职的,员工没有及时补上书面离职申请及手续,也没有对口头离职的内容进行确认的,那口头辞职无效;其二,如果及时补上书面离职申请及手续,也对口头离职的内容进行确认的,口头辞职有效。
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劳动者申请仲裁的诉讼时效
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