解除劳动关系合同的注意事项
- 律师解析
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作为劳动者，与单位解除劳动关系，有以下注意事项：
1、尽量填写辞职申请书办理离职手续，尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位。
2、解除合同时一定要注明合同终止时间。
3、解除到期劳动合同的经济赔偿，如果是单位提出不再进行合同续签，那么单位需要支付一定的经济补偿款，一般是按照工作一年核算一个月的工资。如果是主动离职，并且有证明材料，那么单位可以不支付对应的经济补偿款。
4、解除合同必须签解除合同协议书，因为解除合同协议书也是一个双方之间的合同，它明确了双方的权利和义务，对员工与单位解除合同进行了法律上的明确，离职时务必签订解除合同协议书，避免有不必要的麻烦，影响自身的下一步发展。劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同，劳动合同对双方都有一定的保障作用，是双方的行为，双方提早结束双方之间的义务关系。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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