票据纠纷案件·推荐文章
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节假日包括双休日吗这个回答并不全面。 实际上，工作日之间的休息日星期六和星期天即我们所说的“公休日”，在此类情况下，如果用工单位决定让劳动者在这两天加班工作的话，如果能够在之后的日子里为他们安排足够的休息时间进行补偿，那么就不必为了此次加班工作而另外付出加班薪酬了。
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双休日加班调休怎么算？1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
工资福利
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年休假包括双休日吗不包括。1、国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；如果已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工工龄已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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现金支票有效期包括双休日吗包括双休日 现金支票有效期几天 支票的有效期是10个自然日，从签发支票的翌日开始算起，6.23开的支票，7.3是最后一天向银行作提示付款。
票据纠纷
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节假日包括双休日吗不包括。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
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支票期限10天有包括双休日吗在我国法律规定下，对于现金支票的有效期，该规定不仅覆盖了正常工作的时间范畴，还包括了非工作日的情况。为了保证财务运作上的精确性和可靠性，对于现金支票的有效期，我们规定其为十个连续的自然日，自支票正式签发之日的次日开始计算。
票据纠纷
票据纠纷案件·常见问题
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现金支票有效期包括双休日吗
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现金支票有效期包括双休日吗
包括双休日 现金支票有效期几天 支票的有效期是10个自然日，从签发支票的翌日开始算起，6.23开的支票，7.3是最后一天向银行作提示付款。
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金融保险上门闹事不抓，还抓报案人，报案人把他的双手打伤，住七八天医院
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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快速解决“刑事辩护”问题
我网络认识一个男性朋友，就正常交往，他说和我处对象，以后和我好好过日子，工程需要用钱，像我借钱，我说我没有，我找朋友借，他说需要，你有营业执照我就用2个月的，我就给他贷款17万，然后就经常玩消失找借口，说又遇到困难，我再给他弄点，不然之前的也拿不回来，我又给他转6万
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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离婚咨询，婚前双方全款买房离婚时怎么分配
[律师回复] 如果婚前双方全款买房，房产只登记在一方名下，在没有特别约定的情况下，司法实践中一般会将该房产认定为产权登记一方的个人财产
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支票期限10天有包括双休日吗
在我国法律规定下，对于现金支票的有效期，该规定不仅覆盖了正常工作的时间范畴，还包括了非工作日的情况。为了保证财务运作上的精确性和可靠性，对于现金支票的有效期，我们规定其为十个连续的自然日，自支票正式签发之日的次日开始计算。
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金融保险
你好，我在公司工作三年左右，现在公司今年合同到12月底到期，他现在公司把店面承包出去嗯，辞退，我在这个月底公司就说补偿我3000块钱，这样的做法是符合劳动动房的吗一你好，我在公司工作三年左右，现在公司今年合同到12月底到期，他现在公司把店面承包出去嗯，辞退，我在这个月底公司就说补偿我3000块钱，这样的做法是符合劳动法的吗一般劳动法补偿是怎么样的
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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双休日加班调休怎么算？
1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷律师你好我在河北雄县做工地，进度款打了两次，可是一分钱都没有到我手上，我是一家公司转包给我的
[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢
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快速解决“建设工程纠纷”问题
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
什么是支票兑现,如何进行支票兑现
1、持票人直接向付款银行提示支票。2、委托自己公司的往来银行代为兑现转账(常用)将您的转账支票委托自己公司的往来银行代为交换兑现，银行将支票带至票据交换所交换，由银行之间处理。这时，付款银行的发票人的存款余额不足时，这张支票就成了拒付支票，会被贴上不能付款的笺条而退还。
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金融保险
