3倍工资包括当天工资吗
最新修订 | 2024-05-18
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-
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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谁知道3倍工资包括当天工资吗所谓的三倍工资一定是包含劳动者当天的工资的。换句话说，如果劳动者是法律规定的放假的日子加班的话，那么劳动者的工资必须按日常的工资去乘以三来计算最后的工资，这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。
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3倍工资含不含当天工资吗？3倍工资含不含当天工资，也即职员并不既能获得三倍的工资、又同时获得当天的正常工资。如果单位遇到职员提出支付加班费、又要求支付正常工资的情形，单位可以拒绝。且由于职员的请求是不合理的，故此职员被拒绝后并不能采取法律方式维护自己的权益。
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3倍工资包括当天工资吗三倍工资包括当天的工资，根据《劳动法》的相关规定，法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬，而普通工作日进行加班的需要支付一点五倍的工作报酬，休息日加班的需要支付两倍的工作报酬。
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3倍工资包括当天工资吗
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3倍工资包括当天工资吗
三倍工资包括当天的工资，根据《劳动法》的相关规定，法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬，而普通工作日进行加班的需要支付一点五倍的工作报酬，休息日加班的需要支付两倍的工作报酬。
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车子被追尾对方全责，事后三次联系当事人，当事人拒不接电话商量维修，然后自己联系4s店拖车维修，结果维修费出来，对方不认账不赔偿怎么办？
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事故发生在修桥三车道变一车道入口处，当时我在一车道，等进入二车道行驶一段时间，前面车突然向我前方转方向剐蹭我车，这样我是全责吗？
[律师回复] 您必须明确一下问题？？？？？？？？？？？？？？
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3倍工资含不含当天工资吗？
3倍工资含不含当天工资，也即职员并不既能获得三倍的工资、又同时获得当天的正常工资。如果单位遇到职员提出支付加班费、又要求支付正常工资的情形，单位可以拒绝。且由于职员的请求是不合理的，故此职员被拒绝后并不能采取法律方式维护自己的权益。
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我一个朋友自己开的公司 让我跟着他上班 他提供支付宝号在平台上挂码子 我在里面就是一个普通员工 干了2个月就走了 工资给了我7000 当天取保候审出来了
[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5
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谁知道3倍工资包括当天工资吗
所谓的三倍工资一定是包含劳动者当天的工资的。换句话说，如果劳动者是法律规定的放假的日子加班的话，那么劳动者的工资必须按日常的工资去乘以三来计算最后的工资，这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。
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劳动纠纷
当时和公司谈的工资15000.有录音，转正的时候问了下能不能发到15000算着年终奖，.公司说能，有录音，实际到年终总共少发30000块钱，由于要避税，合同上写的10000.打官司能赢吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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工伤 右足背被强碱灼伤 3×2创面 住院11天 出院后一个多月才没完全好。
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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3倍加班工资，还是3倍工资？
法定假日是有薪假日，即不上班也要视同上班发工资，为三倍加班工资，故三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班。计算方式就是用你当日应得工资乘以四，就是你应该得到的所有工资。
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单位每天上班8小时，吃饭时间0.5小时，实际工作7.5小时，要求每天实际要上满8小时，这样每天该0.5小时，5天就该2.5小时，单位现在要求用周末的加班时间2.5小时（双倍工资）进行抵扣，请问这种做法合理吗？
[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法
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劳动节多少天3倍工资
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动节多少天3倍工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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我银行卡借给别人搞进了诈骗款，然后我被公安逮捕了，当时定的掩饰隐瞒罪，37天后公安取保，现在差不多一年了，公安打电话案件到检察院叫我准备好钱，退款，帮我拿谅解书，最后会怎么判?
[律师回复] 能争取缓刑，建议委托律师跟检察官沟通争取缓刑量刑建议
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