劳动纠纷诉讼时效怎么算
最新修订 | 2024-03-02
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劳动争议时效期间，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同时履行义务而中断的从中断时起算，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等理由中断仲裁时效的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。劳动争议时效期间，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同时履行义务而中断，从中断时起算，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动诉讼时效计算诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
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劳动合同纠纷诉讼时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷诉讼时效是多久2008年5月1日前，根据劳动法第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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劳动纠纷诉讼时效怎么算
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劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效多久？
劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效分别为一年、三年，若是在时效届满之后再采取起诉等方式维权，那么将会导致自己丧失胜诉权，劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效存在差异，故此在纠纷发生之后，首先需要确定纠纷具体是劳动纠纷、还是劳务纠纷。
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您好，我想咨询劳动纠纷方面的法律依据。就是我因为在开会时，对企业领导的反复批评感到不合理，有意见就当面顶了嘴，但并没有过激的行为，就是没有辱骂等行为，后面就被停职在家了。并且几个月时间里只给发放最低生活费，迟迟啊不给我恢复上班，还准备撤掉我的职务。请问我们企业的领导这种做法有没有法律依据呢
[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢
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请问
1.夫妻共同财产一个房子，房产证上有母亲的名字，且单独所有，父亲去世，生前立了公证遗嘱，遗产分割时，母亲占1/2，公证遗嘱继承人占1/2。法院算诉讼标的是半个房子吗？母亲和父亲生前没特别约定，所以母亲是法定占一半，遗产继承份额1/2没变，母亲不用付诉讼费，对吗？
2. 合法公证遗嘱在被继承人死后，法官能改变遗嘱的内容吗？
3. 公证遗嘱生效后，指定继承人不过户，其他的手足能要求分割遗嘱里的财产吗？
4. 法官对已经生效的公证遗嘱不咨询当事人的情况下，再重复处理遗产分割，当事人需要支付诉讼费吗？
5.法定继承遗产案的诉讼费是哪方负责交纳?
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2
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劳动纠纷诉讼时效是多久
2008年5月1日前，根据劳动法第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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您好，我2016年借的网贷，最后还款日是2017年，自2017年至今网贷公司都没联系我，然后今天突然法院的联系我调节，我想问这个是不是过了诉讼时效了
[律师回复] 今天突然法院的联系你，就聘请律师去和他们搞个明明白白。，
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劳动合同纠纷诉讼时效计算是怎么规定的
关于劳动合同纠纷诉讼时效计算的详细规定是劳动合同纠纷的仲裁时效是一年，是从员工知道自己的合法权益受到侵犯以后的那一天开始计算的，大多数的劳动合同纠纷是不可以直接起诉的，拿到劳动仲裁裁决书以后有争议的，应该在15天之内向法院起诉。
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劳动纠纷的诉讼时效有多长
根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动纠纷你好！我有一桩民间借贷纠纷，对方欠我80万，但是这80万是2017年的时候当时借给他40多万，当时约定利息为1分2，这么多年他也没有付利息，最后2022年他把本金和利息加一起给我打了个80万的欠条，我想问一下我这种情况如果起诉对方，法院会支持利息这部分吗？这算利滚利吗？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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[律师回复] 离婚承诺书怎样写才具有法律效力 离婚承诺书要具有法律效力,要具备以下两点,第一,离婚承诺是本人真实意思的表。第二,离婚承诺没有违反法律规定、和社会风俗的内容。具备以上两点,离婚承诺书就具有法律效力,在离婚时可以作为证据使用。
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在起诉时就需要先写起诉状，再者就是提交相关的证明材料以及还有不服劳动仲裁的结果书，只要符合条件就可以获得法院受理，一般在起诉劳动纠纷之前一定要先提出劳动仲裁法院才会认可。关于遇到劳动合同无效纠纷如何诉讼时我们可以参考以下内容。
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