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工伤单位一般怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的,工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。除了工伤保险支付的费用外,就业补助金停工留薪期工资等,由单位支付。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤单位一般怎么赔偿
单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。
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工伤赔偿
工伤单位一般怎么赔偿
单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。
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工伤单位一般怎么赔偿
10w+浏览2023-09-02
一般单位工伤如何赔偿的?
一般单位工伤的赔偿是会结合员工的实际受伤情况来进行确定,单位需要承担医疗的费用、护理费用、住宿的费用、再者就是停工留薪的费用;如果受到伤残还需要支付一次性伤残补助金。
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工伤赔偿
单位工伤一般赔偿多少钱
1w浏览2025-04-25
工伤单位一般怎么赔偿
10w+浏览2023-09-08
在单位受工伤一般怎么赔偿
单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。
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工伤赔偿仲裁单位一般会上诉吗
1w浏览2025-05-10
工伤单位一般需赔多少钱
10w+浏览2023-09-09
在单位受工伤一般怎么赔偿?
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
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单位工伤险一般多少钱
1w浏览2025-05-10
单位工伤赔偿金一般是多少
10w+浏览2023-09-02
一般单位开除孕妇怎么赔偿
用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算,工作6个月到1年的,则经济补偿金按照1个月工资计算。若是工作还不到6个月,则经济补偿金按照半个月工资计算。
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劳动纠纷
单位工伤一般多久赔付
1w浏览2025-04-27
2023年工伤单位一般怎么赔偿
10w+浏览2023-09-23
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