劳动法工伤认定的法律规定

工伤认定范畴通常涵盖了在正常上班时间及工作场地内因工作所需而遭受的事故伤害、在正常上班时间前后于工作场地以内进行与工作相关的预备性或收尾性事务时所遭受的事故伤害，以及在正常上班时间及其工作场地之内，由于履行自身岗位职责过程中所遭受的诸如暴力行为等意外事件所导致的伤害等多种情形。简而言之，若因工作原因导致身体受损，则一般均可申请工伤认定。

工伤认定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤认定法规的关键在于讲清楚哪些情况属于工伤范畴。这包括在工作时间和工作地点发生的事故伤害，在工作区域内外与工作密切相关的准备和收尾阶段受到的损害，以及在工作时间和空间内，因履行工作职责而遭遇暴力等突发事件导致的伤害，这些情况都有可能被依法认定为工伤。