企业只签劳务协议违法吗
最新修订 | 2024-10-29
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- 律师解答
- 违法。
- 律师解析
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违法。
企业不签劳动合同是违法的，按照法律条
约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
企业只签订劳务协议而没有签订劳动合同的，劳动者有权利要求企业签订劳动合同。
劳动者要求用人单位签定劳动合同的，用人单位有义务协助劳动者对劳动合同进行签订。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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企业只签劳务协议违法吗
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竞业协议只签了一份有效吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与竞业协议只签了一份有效吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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我向别人借了一万，没打欠条。后来他要求同居就不用还钱了。同居三个月期间他又给我转了一万七。现在他反悔了，起诉要求我全部还款。请问我这算违法吗？我应该怎么办？
[律师回复] 1.借款 1 万部分，虽没打欠条，但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实，你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款，若有证据证明，此约定因违背公序良俗而无效，你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。
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[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
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和企业签三方协议没有违约金，因为相关协议的话，它是属于应届毕业生所签订的一种协议，主要指的就是当事人员，他和应用单位签订了这样的一种劳动就业的合同，如果在这个过程当中没有一些特殊的培训的话，不需要承担违约责任。
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2019年天津企业单位退休工人病故丧葬费标准是多少？
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