律图审稿专业委员会3轮严审

拿货款抵工资怎么判

最新修订 | 2024-06-24
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律师解析
该行为构成职务侵占罪
量刑标准是:
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条
、第三百八十三条
的规定定罪处罚。
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劳动者拿货款抵工资怎么处理的
劳动者如拿公司的贷款抵充工资的属于违法行为,应向当地的劳动监察部门进行投诉办理。按照我国的法律规定,劳动者说明自身的实际情况和案件证据,讨要自身的工资。我国的劳动部门进行相应的调查和判决。
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公司经营
员工有权扣货款抵扣工资吗
员工无权私自扣货款来抵扣工资。员工私自扣货款抵扣工资,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司,则构成职务侵占罪。
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刑事辩护
用老板的货款抵工资可以吗
不可以,员工无权私自扣货款来抵扣工资。员工私自扣货款抵扣工资,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司,则构成职务侵占罪。
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刑事辩护
员工拿多少货款才立案
挪用资金罪量刑标准:挪用资金超过3个月未还或进行营利活动,数额在3万元以上不满5万元的,为拘役刑;数额为5万元的,为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额1万元,刑期增加一个月。
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刑事辩护
员工拿了货款不给怎么办
以职务侵占罪论处。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑。
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刑事辩护
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