员工被拘留可不可以开除
- 律师解答
- 看情况。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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员工被拘留可不可以开除
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员工被拘留可不可以开除
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劳动纠纷员工被拘留可不可以开除
看情况。劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的，等等。
1w浏览2025-02-19
行政拘留人员被开除
10w+浏览2023-09-07
员工被刑事拘留可否开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款，劳动者若违反职业道德、组织纪律或犯有严重过错，甚至因犯罪受刑事追究，雇主可依法终止劳动合同。若员工被刑事拘留并终审定罪，雇主可据此合法解雇。
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刑事辩护员工被刑事拘留可否开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款，劳动者若违反职业道德、组织纪律或犯有严重过错，甚至因犯罪受刑事追究，雇主可依法终止劳动合同。若员工被刑事拘留并终审定罪，雇主可据此合法解雇。
1w浏览2024-06-24
员工被拘留可以开除吗
10w+浏览2023-09-13
刑事拘留可以开除员工吗
在刑事拘留期间，雇主通常不会直接解除与员工的劳动关系。这是因为拘留并不等同于定罪，在法院做出最终判决之前，员工的行为是否违法仍存在不确定性。因此，雇主在处理这类情况时应谨慎行事，综合考虑案件的具体情况和未来的变数，以免过早采取行动。
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刑事辩护员工被刑事拘留可以开除吗
员工遭刑事拘留时，公司不宜立即解雇。拘留非最终判决，企业应待司法裁决。若员工确犯罪，公司依《劳动合同法》可解约。仅拘留阶段解雇，公司或违法。故应等待最终裁决后，依法决策。
1w浏览2024-08-16
公务员被拘留后会被开除吗?
10w+浏览2023-09-25
员工被刑事拘留可否开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款，劳动者若违反职业道德、组织纪律或犯有严重过错，甚至因犯罪受刑事追究，雇主可依法终止劳动合同。若员工被刑事拘留并终审定罪，雇主可据此合法解雇。
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刑事辩护拘留多少天单位可开除员工
1w浏览2025-05-26
公务员被拘留后会被开除吗
10w+浏览2023-09-25
刑事拘留能开除员工吗
在刑事拘留期间，企业不宜直接开除员工。因为拘留不等于定罪，企业需要等待司法结果。如果员工确实有犯罪行为，企业可以依法解除合同。企业在做出开除决定时，应该综合考虑案件情况和员工的表现。如果企业草率开除员工，可能会违反劳动法，构成违法解除合同。
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刑事辩护刑事拘留公司可以开除员工吗
1w浏览2025-03-13
公务员被拘留后会被开除吗？
10w+浏览2023-09-21
