公司欠债是否法人代表签字并盖章就一定有效

[律师回复] 若公证尚未生效，可向公证机构说明情况申请撤回。若公证已生效，需证明存在重大误解、欺诈、胁迫等情形向公证机构复查或向法院起诉撤销。若无正当理由，一般不能反悔。

[律师回复] 可以写两个人的名字。。。。。

[律师回复] 按你讲的情况大概率会让配合调查预计不会抓

[律师回复] 一般是可以的，具体的情况如何了

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 不能，离婚冷静期过后，两个人必须一同到民政局现场签字领取离婚证。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 可以说说具体情况，分析下

[律师回复] 两年的工资代理费没给收集好证据起诉维权。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，关于您说的案件问题，首先你是否知情。

[律师回复] 关于协议的合法性
收费合法性存疑：用人单位收取定岗费是不符合劳动法律法规规定的。劳动法律法规禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物，包括所谓的定岗费。对于被子费用，如果是提供给劳动者必要的劳动用品，并且价格合理、是实际成本费用，且劳动者自愿接受，可能具有一定合理性；但如果被子费用过高或者与实际价值不符，也可能存在不合理收费的情况。培训费方面，如果尚未进行培训，要求劳动者预先支付培训费用也可能存在问题。
格式条款的合理性：协议中关于放弃工作就不退回费用来弥补各种损失的条款属于格式条款。根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款无效。在这种情况下，尚未享受工作安置、培训等服务就预先扣除费用来弥补损失的条款可能会被认定为不合理地加重了劳动者的责任。
费用是否可以退还
可以主张退还：由于还没有开始工作，没有实际享受到所谓的定岗、培训等服务，从公平合理的角度，可以主张退还缴纳的 100 元。可以先与甲方进行友好协商，说明自己没有实际享受服务，要求退还费用。
通过法律途径解决：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位这种不合理的收费行为进行调查和处理。同时，也可以考虑向法院提起诉讼，要求确认协议中不合理的条款无效，并要求退还费用。在诉讼过程中，需要提供签订的协议、缴费凭证等相关证据来支持自己的主张

[律师回复] 如果司机留下的联系方式是虚假的，其目的是为了逃避可能产生的法律责任，如交通违法责任、民事赔偿责任等，这种情况会被认定为逃逸

[律师回复] 、你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 要去掉房子共有人的名字，通常有以下几种方式：

1.?买卖：通过将共有人所占份额以买卖的方式转让给其他共有人或第三方。
2.?赠与：共有人可以将自己的份额赠与其他共有人。
3.?析产：如果是夫妻离婚等情况进行财产分割，可以通过析产的方式去掉一方名字。

无论采用哪种方式，通常都需要完成以下步骤：

1.?签订相关协议：明确份额的转让或赠与方式、价格等。
2.?办理公证（部分情况可能需要）：如赠与，可能需要办理公证。
3.?缴纳相关税费：根据具体的方式和房屋情况，可能需要缴纳契税、个人所得税、增值税等。
4.?前往房产管理部门办理变更登记：提交相关材料，如房产证、身份证、协议、完税证明等，办理房屋产权变更手续。

需要注意的是，具体的流程和要求可能因地区而异，建议您咨询当地的房产管理部门或专业的法律人士，以确保操作合法合规。

[律师回复] 具体问题具体分析建议

[律师回复] 我表哥他突然去世了，他的母亲还在但从小就改嫁去了另一个地方，没在一起生活，他母亲有继承权吗？

[律师回复] 儿子死后，谁不继承财产？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下