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如何认定竞业协议无效

最新修订 | 2024-09-17
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律师解析
认定竞业协议无效的情形分别有:
违反法律、行政法规的强制性规定签订的竞业协议无效;
违背公序良俗签订的竞业协议无效;
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的签订的竞业协议无效。
竞业协议一般指竞业禁止协议。
法律依据
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
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如何认定竞业协议无效
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何认定竞业协议无效进行了解答,希望能解答您的问题。
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竞业协议无效的情况?
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,劳动合同法只适用于受竞争限制的人员,适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制竞争的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定。
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电竞有竞业协议吗
有,竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于电竞有竞业协议吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同事务
竞业协议无效的五种情形
签订协议时,要确保双方主体资格合法,如企业有有效的商业秘密,员工符合相关法规条件。竞业禁止期限不能超两年,否则违法。未约定员工补偿和支付方式可协商,但用人单位不补偿则协议无效。
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