交通事故证明能认定工伤吗
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
- 不能，交通事故证明，只能证明有交通事故发生，但无法认定事故责任。还需要证明是上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者会友的途中，是不符合认定条件的。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第17条
规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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交通事故责任不明能否认定工伤交通事故责任认定不明不能认定工伤。工伤认定结论不但关系到用人单位和劳动者的权益，也涉及到工伤保险基金的安全与有效运行。一般都是要责任认定明确后才会认定是否属于工伤。
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如何证明交通事故是故意伤害需要收集证据。一切可以证明案件真实情况的事实都是证据，如果在一个故意伤害的案件中，没有直接证据，审判人员、检察人员、侦查人员会根据相关的法律法规寻找一切可以证明事实的证据，包括物证人证等间接证据。只要能够证明这个案件的事实，没有直接证据也是可以对嫌疑人进行处罚的。
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交通事故证明如何认定工伤上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者会友的途中，是不符合认定条件的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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交通事故责任不明时如何认定工伤为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与交通事故责任不明时如何认定工伤,工伤认定需要提供以下材料:相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤认定
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交通事故责任不明时如何认定工伤实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于交通事故责任不明时如何认定工伤的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
工伤认定
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交通事故责任不明时如何认定工伤1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人主要责任;4、机动车事故。上述四点必须同时具备，缺一不可。
交通事故责任
工伤认定案件·常见问题
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交通事故证明能认定工伤吗
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交通事故责任不明时如何认定工伤
1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人主要责任;4、机动车事故。上述四点必须同时具备，缺一不可。
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交通事故
您好我想问一下.朋友叫我去不认识的人组的酒局喝酒.后面组局者酒后骑电瓶车出车祸.离开前我也不知道他骑车来.这种情况我有责任吗
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，
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你好麻烦问一下孩子的出生证明弄丢了，父母已经离异，孩子归母亲抚养，孩子的父亲不配合申请补办需要提供的材料，这种情况怎么办呢？
[律师回复] 你好，我们律所可以帮助你解决问题
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您好，我舅舅因为在装修公司工作期间不小心摔下来，目前导致下半身瘫痪。上半身头能转动，右手正常，左手能动但是肌无力，目前尚在康复医院治疗中，工伤认定书已经下来了。想问下这种情况什么时候能打官司。因为舅舅一家和其直系亲属文化程度低，想以委托书形式让我跟律师沟通联系后续事宜，请问这样是否具有法律效应？
[律师回复] 您好，我是湖南弘一律师事务所张律师，工伤类案子我们做的很多。
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交通事故责任不明时如何认定工伤
实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于交通事故责任不明时如何认定工伤的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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工伤赔偿
交通事故责任不明时如何认定工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与交通事故责任不明时如何认定工伤,工伤认定需要提供以下材料:相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000，就能给我，收据，谅解书，还有公安的证明，《内容包含，公安，检察院，法院，后续都不会找我了，不会追责我，同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
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交通事故工伤认定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交通事故工伤认定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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应届生在公司工作九个月，但并没有签订劳务合同，且公司所有材料落款都是实习生的名义，有什么明文法律规定认可这个人与公司存在劳务关系
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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我6.1号转到新公司，第一天上班在班长没上班的情况下和不认识所有员工的情况下被开书面警告，第二个就是加女员工的微信聊工作被逼来签辞职报告的，怎么才能维权呢
[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。
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交通事故工伤认定
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故工伤认定进行了解答，希望能解答您的问题。
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