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拖欠工资多久才能算违法

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
如果超过一个月没有支付工资就算违法。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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拖欠工资多久才能算违法
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拖欠工资多久才算违法?
用人单位支付劳动者工资是合理合法的,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资,如果公司在自然月结束的30天内,甚至超过30天没有给员工结算工资的,员工是可以依法投诉的,如果投诉无门可以直接申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
刑事拘留审判要多久
[律师回复] 解析:
依照相关法律规定,通常在刑事拘留七个月左右方能做出司法判决。
然而,实际情况中,由于一些不可预见因素的存在,以及公安部门与人民检察院对于案情的调查进度及具体案由的复杂程度等多种因素的影响,具体从拘留至审判的时间长度往往无法精确估算。
具体来说,这主要是由于在拘留过程中可能出现各种复杂状况,如调查取证等工作的进行状况,以及案件的具体事实情况是否涉及到诸多复杂元素等等。
此外,需要特别指出的是,根据我国现行法律法规,公安机关若认为有必要对被拘留者实施逮捕措施,应在拘留期限届满后的三日内,向人民检察院提交申请,请求其进行审查批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
取保候审要等多久开庭
[律师回复] 解析:
一般情况下,在被告获得取保候审的权利之后,法庭将会在大约三个月之后进行审理。在此过程中,公安机关、检察机关及司法机关在面对此类案件时,对于相关程序的展开,如调查侦破工作以及起诉与审判等环节,都不会因为被告的取保候审而受到任何阻碍或干扰。
另外,当被告已经获得了取保候审的相应保障,并且在迎接开庭之刻,人民法院也会根据刑事诉讼法的相关规定,依法传唤被告出席庭审,并同时向负责执行取保候审的相关机构发出通知。因此,可以明确地说,取保候审的实施并不对庭审产生任何实质性的影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
公司拖欠工资多久才算违法
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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劳动纠纷
取保候审怎样才能不被起诉
[律师回复] 解析:
若符合以下几种情况之一者,检察院可视情考虑不起诉待遇:
1.在案件调查过程中,犯罪嫌疑人或被告人为不可抗力因素而离世;
2.针对犯罪行为,已超过法定追溯期限;
3.因特定的赦免令,得以免除刑事责任;
4.依据中华人民共和国刑法规定,属于需告发才予以追究责任的犯罪,但并未向相关部门告发或撤销告发请求;
5.虽构成违法行为,但情节显著轻微且危害程度有限,检察机关可判定为无需承担法律责任。
另外,针对犯罪情节相对较轻,依照刑法规定不需要处以刑罚或免于刑罚的案例,检察院有权做出不起诉裁决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6895位律师在线
立即咨询
拖工资拖多久算违法?
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。
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劳动纠纷
工人工资拖欠多久才算拖欠工资?
工人工资拖欠达到三十天的才算拖欠工资,因为我国的《劳动法》以及《劳动合同法》规定用人单位应当按月支付劳动者的工资,如果是超过三十天仍然未支付的,就属于拖欠工资,用人单位需要承担相应的责任。
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劳动纠纷
集资诈骗罪金额的定罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
1、针对集资诈骗罪的量刑准则如下:法院可判处罪犯五年以下有期徒刑或拘留,同时需支付罚款金额在二万元以上到二十万元以下;如犯罪数额巨大且有其他严重情节者,将面临五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,并且还要缴纳罚款额在五万元以上到五十万元以下。对于诈骗公私财物价值达到三千元至一万元以上、三万元至十万元以上以及五十万元以上的情况,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
2、若行为人以非法占有为目的,采用诈骗手段进行非法集资活动,且数额较大时,将被判处五年以下有期徒刑或拘留,同时需支付罚款金额在二万元以上到二十万元以下;如果犯罪数额巨大或存在其他严重情节,将面临五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,并且还要缴纳罚款额在五万元以上到五十万元以下;而当犯罪数额特别巨大或存在其他特别严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需要缴纳罚款额在五万元以上到五十万元以下,或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6873位律师在线
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公司拖欠工资多久才算拖欠
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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劳动纠纷
取保候审后多久能开庭判刑
[律师回复] 解析:
根据我过现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之规定,对犯罪嫌疑人采取取保候审措施的最长期限为一年。
然而,依据相关法律法规的规定,通常需要等待约两个至三个月后方可进行法庭审判。若案件情节相对简单且无其他共犯者,则可能会更快地进入庭审阶段。
人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月;而监视居住的最长期限则不得超过六个月。在此期间内,对案件的侦查、起诉及审理工作不得间断。如发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已届满的情形,应立即解除相应的强制措施。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住人员及其所在单位知晓。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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