律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同怎样协商解决

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-30
4.8k浏览 6点赞
孙丽律师
孙丽律师在线
北京中闻(杭州)律师事务所/主办律师
5.0分服务:2.1万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
可以提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续。
没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系,因此,双方的权利义务是不对称的,劳动者可以随时离开工作岗位,劳动关系即告终结,但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系,否则将承担给予必要经济补偿的责任。
劳动关系双方应依法全面履行各自义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安156****7575用户4分钟前已获取解答
泰州134****9931用户1分钟前已获取解答
南京181****1832用户4分钟前已获取解答
淮安156****7575用户4分钟前已获取解答
泰州134****9931用户1分钟前已获取解答
南京181****1832用户4分钟前已获取解答
淮安156****7575用户4分钟前已获取解答
泰州134****9931用户1分钟前已获取解答
南京181****1832用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125542人选择咨询律师
3925位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同怎样协商解决
一键咨询
  • 145****3560用户2分钟前提交了咨询
    168****0342用户1分钟前提交了咨询
    166****2574用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****1877用户4分钟前提交了咨询
    155****8131用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****3704用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****8453用户4分钟前提交了咨询
    158****6527用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****6833用户1分钟前提交了咨询
    145****3560用户2分钟前提交了咨询
    168****0342用户1分钟前提交了咨询
    166****2574用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****1877用户4分钟前提交了咨询
    155****8131用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****3704用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****8453用户4分钟前提交了咨询
    158****6527用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****6833用户1分钟前提交了咨询
  • 178****8042用户4分钟前提交了咨询
    176****2855用户1分钟前提交了咨询
    138****1075用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****0287用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****4503用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****0106用户4分钟前提交了咨询
    152****1077用户3分钟前提交了咨询
    130****2135用户1分钟前提交了咨询
    167****6630用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****4165用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****5103用户3分钟前提交了咨询
    161****4221用户1分钟前提交了咨询
    164****0643用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****7310用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****0634用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****6783用户2分钟前提交了咨询
    174****7018用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****2105用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****8416用户3分钟前提交了咨询
    172****2846用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****5572用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****1603用户2分钟前提交了咨询
    137****6623用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****3512用户2分钟前提交了咨询
    135****1083用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****4626用户3分钟前提交了咨询
    142****0073用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****7433用户1分钟前提交了咨询
    137****0330用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****0023用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****4520用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****2648用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****5237用户1分钟前提交了咨询
    131****7776用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****5624用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****6716用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****0803用户2分钟前提交了咨询
    150****1138用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****2437用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****6746用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****4224用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****8042用户4分钟前提交了咨询
    176****2855用户1分钟前提交了咨询
    138****1075用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****0287用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****4503用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****0106用户4分钟前提交了咨询
    152****1077用户3分钟前提交了咨询
    130****2135用户1分钟前提交了咨询
    167****6630用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****4165用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****5103用户3分钟前提交了咨询
    161****4221用户1分钟前提交了咨询
    164****0643用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****7310用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****0634用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****6783用户2分钟前提交了咨询
    174****7018用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****2105用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****8416用户3分钟前提交了咨询
    172****2846用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****5572用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****1603用户2分钟前提交了咨询
    137****6623用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****3512用户2分钟前提交了咨询
    135****1083用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****4626用户3分钟前提交了咨询
    142****0073用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****7433用户1分钟前提交了咨询
    137****0330用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****0023用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****4520用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****2648用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****5237用户1分钟前提交了咨询
    131****7776用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****5624用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****6716用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****0803用户2分钟前提交了咨询
    150****1138用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****2437用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****6746用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****4224用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
镇江188****4451用户1分钟前已获取解答
徐州181****9221用户1分钟前已获取解答
盐城188****9409用户4分钟前已获取解答
镇江188****4451用户1分钟前已获取解答
徐州181****9221用户1分钟前已获取解答
盐城188****9409用户4分钟前已获取解答
镇江188****4451用户1分钟前已获取解答
徐州181****9221用户1分钟前已获取解答
盐城188****9409用户4分钟前已获取解答
没签劳动合同怎样协商解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签劳动合同怎样协商解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同怎么协商解决
可以提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续。没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系,因此,双方的权利义务是不对称的,劳动者可以随时离开工作岗位,劳动关系即告终结,但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系,否则将承担给予必要经济补偿的责任。劳动关系双方应依法全面履行各自义务。
1w浏览2024-09-28
遗产继承纠纷可以协商解决吗,房产继承纠纷协商解决
[律师回复]
一、遗产继承纠纷可以调解吗所谓人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。人民调解委员会在调解继承纠纷时主要依据继承法和有关法规调解,坚持男女平等、养老育幼、互助团结、权利与义务相一致的原则,发扬互谅互让,和睦团结的道德风尚,巩固新型的家庭关系。发生继承纠纷怎么办主要通过三种途径来解决,分别是:
1、自行协商解决;
2、人民调解委员会调解;
3、向人民提讼。所以,发生遗产继承纠纷可以调节。
二、遗产纠纷协商解决时注意什么所谓自行协商解决就是继承纠纷发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,通过互谅互让,就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议,然后按协议分割遗产。以协商方式处理遗产纠纷有利于家庭成员之间的和睦团结,有利于纠纷的迅速、彻底解决,还可以节省当事人的人力、财力和时间。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行,但也须遵循一定的原则:
1、平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序,所以,必须在双方当事人都同意的情况下,才能适用这种方式。再者,协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。
2、合法原则。分清是非是协商解决的前提,衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法,否则无效。值得注意的是,当事人在协商处理继承纠纷时,可以放弃自己的权利,对此不能按违法对待。
3、不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。
3.9w浏览
没签劳动合同如何协商解决
10w+浏览2023-09-06
如何协商解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视为调解不成。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同怎样协商解决
可以提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续。没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系,因此,双方的权利义务是不对称的,劳动者可以随时离开工作岗位,劳动关系即告终结,但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系,否则将承担给予必要经济补偿的责任。劳动关系双方应依法全面履行各自义务。
1w浏览2024-09-30
遗产继承纠纷可以协商解决吗,房产继承纠纷协商解决
[律师回复]
一、遗产继承纠纷可以调解吗所谓人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。人民调解委员会在调解继承纠纷时主要依据继承法和有关法规调解,坚持男女平等、养老育幼、互助团结、权利与义务相一致的原则,发扬互谅互让,和睦团结的道德风尚,巩固新型的家庭关系。发生继承纠纷怎么办主要通过三种途径来解决,分别是:
1、自行协商解决;
2、人民调解委员会调解;
3、向人民提讼。所以,发生遗产继承纠纷可以调节。
二、遗产纠纷协商解决时注意什么所谓自行协商解决就是继承纠纷发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,通过互谅互让,就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议,然后按协议分割遗产。以协商方式处理遗产纠纷有利于家庭成员之间的和睦团结,有利于纠纷的迅速、彻底解决,还可以节省当事人的人力、财力和时间。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行,但也须遵循一定的原则:
1、平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序,所以,必须在双方当事人都同意的情况下,才能适用这种方式。再者,协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。
2、合法原则。分清是非是协商解决的前提,衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法,否则无效。值得注意的是,当事人在协商处理继承纠纷时,可以放弃自己的权利,对此不能按违法对待。
3、不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。
3.9w浏览
没签劳动合同如何协商解决?
10w+浏览2024-02-29
如何协商解决劳动合同?
协商解决劳动合同,首先就是劳动者单方面向用人单位提出申请,公司审批通过之后就可以办理离职。或者用人单位主动跟劳动者进行协商。但是协商解决劳动合同,公司就不用赔偿经济违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同如何协商解决?
1、没签劳动合同的纠纷,双方当事人可以选择协商解决,即协商后续合同的签订、赔偿金等事项。2、如果对于协商不成的情形,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对于仲裁不服的,劳动者可以到人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-24
遗产继承纠纷可以协商解决吗,房产继承纠纷协商解决
[律师回复]
一、遗产继承纠纷可以调解吗所谓人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。人民调解委员会在调解继承纠纷时主要依据继承法和有关法规调解,坚持男女平等、养老育幼、互助团结、权利与义务相一致的原则,发扬互谅互让,和睦团结的道德风尚,巩固新型的家庭关系。发生继承纠纷怎么办主要通过三种途径来解决,分别是:
1、自行协商解决;
2、人民调解委员会调解;
3、向人民提讼。所以,发生遗产继承纠纷可以调节。
二、遗产纠纷协商解决时注意什么所谓自行协商解决就是继承纠纷发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,通过互谅互让,就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议,然后按协议分割遗产。以协商方式处理遗产纠纷有利于家庭成员之间的和睦团结,有利于纠纷的迅速、彻底解决,还可以节省当事人的人力、财力和时间。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行,但也须遵循一定的原则:
1、平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序,所以,必须在双方当事人都同意的情况下,才能适用这种方式。再者,协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。
2、合法原则。分清是非是协商解决的前提,衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法,否则无效。值得注意的是,当事人在协商处理继承纠纷时,可以放弃自己的权利,对此不能按违法对待。
3、不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。
3.9w浏览
没签劳动合同怎样协商解决
10w+浏览2024-02-28
劳动合同纠纷协商如何解决
法律没有规定过协商过程和协商方式,协商解决劳动合同纠纷建立在劳资双方都同意的基础上。如果其中一方不愿意协商或者经过协商后没有达成和解协议的,可以向有关部门申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同怎样协商解决
1w浏览2024-12-27
遗产继承纠纷可以协商解决吗,房产继承纠纷协商解决
[律师回复]
一、遗产继承纠纷可以调解吗所谓人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。人民调解委员会在调解继承纠纷时主要依据继承法和有关法规调解,坚持男女平等、养老育幼、互助团结、权利与义务相一致的原则,发扬互谅互让,和睦团结的道德风尚,巩固新型的家庭关系。发生继承纠纷怎么办主要通过三种途径来解决,分别是:
1、自行协商解决;
2、人民调解委员会调解;
3、向人民提讼。所以,发生遗产继承纠纷可以调节。
二、遗产纠纷协商解决时注意什么所谓自行协商解决就是继承纠纷发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,通过互谅互让,就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议,然后按协议分割遗产。以协商方式处理遗产纠纷有利于家庭成员之间的和睦团结,有利于纠纷的迅速、彻底解决,还可以节省当事人的人力、财力和时间。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行,但也须遵循一定的原则:
1、平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序,所以,必须在双方当事人都同意的情况下,才能适用这种方式。再者,协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。
2、合法原则。分清是非是协商解决的前提,衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法,否则无效。值得注意的是,当事人在协商处理继承纠纷时,可以放弃自己的权利,对此不能按违法对待。
3、不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。
3.9w浏览
没签劳动合同怎么协商解决
10w+浏览2024-03-04
劳动合同协商解除协议书怎么签?
劳动合同协商解除协议书在双方当事人协商一致的情况之下来进行签订。也有一些情况之下是不需要合同双方当事人关于解除劳动合同达成一致,也就意味着可以享有单方面的解除劳动合同的权利。
10w+浏览
工伤赔偿
没签劳动合同如何协商解决
可以提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续。没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系,因此,双方的权利义务是不对称的,劳动者可以随时离开工作岗位,劳动关系即告终结,但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系,否则将承担给予必要经济补偿的责任。劳动关系双方应依法全面履行各自义务。
1w浏览2024-10-17
遗产继承纠纷可以协商解决吗,房产继承纠纷协商解决
[律师回复]
一、遗产继承纠纷可以调解吗所谓人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。人民调解委员会在调解继承纠纷时主要依据继承法和有关法规调解,坚持男女平等、养老育幼、互助团结、权利与义务相一致的原则,发扬互谅互让,和睦团结的道德风尚,巩固新型的家庭关系。发生继承纠纷怎么办主要通过三种途径来解决,分别是:
1、自行协商解决;
2、人民调解委员会调解;
3、向人民提讼。所以,发生遗产继承纠纷可以调节。
二、遗产纠纷协商解决时注意什么所谓自行协商解决就是继承纠纷发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,通过互谅互让,就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议,然后按协议分割遗产。以协商方式处理遗产纠纷有利于家庭成员之间的和睦团结,有利于纠纷的迅速、彻底解决,还可以节省当事人的人力、财力和时间。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行,但也须遵循一定的原则:
1、平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序,所以,必须在双方当事人都同意的情况下,才能适用这种方式。再者,协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。
2、合法原则。分清是非是协商解决的前提,衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法,否则无效。值得注意的是,当事人在协商处理继承纠纷时,可以放弃自己的权利,对此不能按违法对待。
3、不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。
3.9w浏览
没有签劳动合同发生工伤怎样协商解决
10w+浏览2024-10-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****1677用户4分钟前已提交咨询
南京134****5678用户4分钟前已获取解答
连云港178****1688用户2分钟前已提交咨询
淮安135****3711用户3分钟前已获取解答
南通188****3164用户3分钟前已提交咨询
宿迁152****9012用户2分钟前已获取解答
扬州152****1677用户4分钟前已提交咨询
南京134****5678用户4分钟前已获取解答
连云港178****1688用户2分钟前已提交咨询
淮安135****3711用户3分钟前已获取解答
南通188****3164用户3分钟前已提交咨询
宿迁152****9012用户2分钟前已获取解答
扬州152****1677用户4分钟前已提交咨询
南京134****5678用户4分钟前已获取解答
连云港178****1688用户2分钟前已提交咨询
淮安135****3711用户3分钟前已获取解答
南通188****3164用户3分钟前已提交咨询
宿迁152****9012用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证