五险一金是哪些
最新修订 | 2024-06-16
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- 律师解析
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
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五险一金是哪些五险一金五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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五险一金都有哪些五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
工资福利
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五险一金哪些五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。五险一金是每个用人单位都必须给劳动者购买的，它由用人单位和劳动者共同承担。五险一金最终都是归个人所有。五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的，五险一金只是一个合称。
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五险一金是哪五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
社保纠纷
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五险一金是哪一些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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五险一金有哪些五险一金是指由用人单位为员工缴纳的社会保险和住房公积金，具体包括以下几项：1. 养老保险：为保障职工在退休后的基本生活，按照国家规定、2. 医疗保险、4. 失业保险、5. 生育保险、6. 住房公积金。若是对五险一金有哪些有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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五险一金是哪些
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五险一金有哪些
五险一金是指由用人单位为员工缴纳的社会保险和住房公积金，具体包括以下几项：1. 养老保险：为保障职工在退休后的基本生活，按照国家规定、2. 医疗保险、4. 失业保险、5. 生育保险、6. 住房公积金。若是对五险一金有哪些有疑问的，参考下文。
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五险一金是哪五险
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。
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五险一金都有哪些
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金包括哪些
五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。前三者由企业与员工共担，后两者由企业全额承担。养老保险企业缴20%、个人8%；医疗保险企业缴12%、个人2%；失业保险企业缴2%、个人1%；生育保险企业缴0.6%；工伤保险和公积金由企业全额承担。
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