无薪休假合法吗
最新修订 | 2024-06-08
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- 律师解答
- 不合法。
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无薪放假是违反劳动法的。
1、如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。
2、只要员工在公司连续工作一年以上，就可以享受带薪年休假，报酬是平常正常上班的日工资。
3、如果职工患病或非因工负伤治疗期间，由企业按有关规定支付其病假工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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无薪休假合法吗
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[律师回复] 假释的条件
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悔改表现：确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
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