女职工人工流产有假吗
最新修订 | 2024-04-17
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张恒律师
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- 律师解析
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在法律层面来说，如若企业雇佣的女员工妊娠尚未满四个月便进行了流产手术的话，依照规定她们可享有为期十五天的带薪产假。
而对于已经怀胎满四个月的孕妈妈而言，若是选择流产则法定休假期应为四十二天。
然而值得注意的是，如果企业在此过程中非法解除了孕女员工的劳动合同关系，则必须按照经济补偿准则双倍的数额执行赔偿金计划。
对于经济补偿的具体算法，是将被雇用者在该用人单位内的工作时间作为参考依据，每满一年即可申请到一个月的工资收入作为补偿额度。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工自然流产病假几天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产假期间工资照发 根据《女职工劳动保护条例》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
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劳动保障案件·常见问题
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女职工人工流产有假吗
一键咨询
女职工流产假规定几天？
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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规定女职工流产假有几天?
女职工流产后，一般需要休息2周，如果工作实在安排不过来，也要休息至少一周。法律上规定，女职工在怀孕未满4个月流产，可以休息15天，满4个月流产的，可以休息42天。
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