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六级伤残赔偿标准

最新修订 | 2024-08-07
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律师解析
六级伤残赔偿标准包括:
1、因为工伤导致六级伤残的员工可以获得一次性伤残补助金赔偿金额为十六个月的员工本人工资
2、在治疗后,六级伤残员工因为难以安排工作的,应当由用人单位每月发放伤残津贴劳动者,六级伤残的津贴为员工工资的百分之六十。
同时用人单位还应继续为劳动者交纳社会保险费用。
法律依据
《工伤保险条例》第36条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤六级伤残鉴定标准
六级伤残评定标准1 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助。2 各种活动降低。3 不能胜任原工作。4 社会交往狭窄。
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工伤赔偿
六级工伤伤残赔偿标准
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着六级工伤伤残赔偿标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
营口六级伤残赔偿标准
六级伤残的赔偿标准包括:1、因为工伤导致六级伤残的员工可以获得一次性伤残补助金,赔偿金额为十六个月的员工本人工资。2、在治疗后,六级伤残员工因为难以安排工作的,应当由用人单位每月发放伤残津贴给劳动者,六级伤残的津贴为员工工资的百分之六十。
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损害赔偿
交通事故六级伤残标准
1、医药费 根据医疗费发票确定。2、营养费 30元/天3 护理费:76元/天,一般六级残疾需要护理依赖,护理依赖级别一般经司法鉴定是小部分生活护理,生活护理费76元/天×365天×20年×50%(法官酌定比例)=277400元。
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交通事故
最新六级工伤伤残鉴定标准
1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5)双手全肌瘫肌力4级;6)双足部分肌瘫肌力≤2级;7)单足全肌瘫肌力≤2级;8)轻度运动障碍(非肢体瘫)。
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工伤赔偿
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