请临时工受伤了要补偿误工费吗

[律师回复] 学校是否担责，要看是否尽到教育、管理职责。如果学校未尽责，需承担侵权责任。受伤孩子若违反校规或未听从管理，可能需承担部分责任。解决方案是，学校应加强安全管理，家长和学生也需提高安全意识，共同预防伤害发生。

[律师回复] 刑事申诉案件的受理流程大致如下：首先，申诉人需向人民检察院或人民法院提出申诉，提交包括申诉书、身份证明、相关法律文书及证据材料。检察院控告申诉检察部门统一接收申诉，并在七个工作日内处理，对符合受理条件的案件予以受理。受理后，控告申诉检察部门将进行审查，若认为需要复查，则移送刑事检察部门。刑事检察部门在收到案件后三个月内作出审查结案或进行复查的决定，并告知申诉人。这一流程旨在保障当事人合法权益，确保司法公正。

[律师回复] 根据2024年新版《道路交通法》，交通肇事致人死亡的，根据情节不同，驾驶证可能被吊销十年或终身不得申请。在驾照吊销期间，不能申请临时驾照，需等到吊销期满后，通过相关程序恢复驾驶资格。

[律师回复] 你好，具体需要根据情况来看，I8IO5524499，蚌埠地区资深交通事故赔偿律师，欢迎联系咨询。

[律师回复] 1.医疗费用，包括受伤后的检查费、治疗费、药费等，以医院出具的正式票据为准。如仅为简单的淤青肿胀，可能只需几百元到数千元；若需进一步检查治疗，费用会相应增加.
2.误工费，根据误工时间和收入状况确定。误工时间以医嘱或鉴定机构意见为准，收入状况若有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入，参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算.
3.护理费，若受伤需他人护理，护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算.
4.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需有正式票据，如打车费、公共交通费用等.
5.营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定，一般为几百元到数千元，若需加强营养促进恢复，费用会相应增加.
6.精神损害抚慰金，若因受伤导致精神痛苦，如影响外貌、造成心理阴影等，可适当主张精神损害抚慰金。未造成严重后果的，一般法院支持数额较低，数千元左右；造成严重后果的，赔偿数额可相应提高.

[律师回复] 孩子在学校游戏过程中受伤，责任判定需要考虑多方面因素。首先，学校有责任确保学生的安全，如果学校未能尽到教育、管理职责，比如安全教育、设施维护等，学校应承担责任。其次，撞人的孩子如果因为过错导致他人受伤，其监护人也应承担侵权责任。最后，如果受伤的孩子自身也有过错，比如未遵守游戏规则，可以适当减轻侵权人的责任。具体责任划分需要根据实际情况和各方过错程度综合判断。

[律师回复] 看具体情况，如果是幼儿园没有尽到看护责任和安全保障义务的，则需要承担赔偿责任

[律师回复] 第一，尽量写成协议，让对方签字按指印。具体看谁的婚前债务，个人债务和另一方没有关系。

[律师回复] 拒绝接收法院发出的传票并不能够引发自动解除婚姻关系的法律效应。离婚作为一种法律行为，其合法性与有效性必须通过法定程序来加以确认，并且需要由法院依据当事人之间的情感状况以及其他相关因素进行裁决。若有一方未能接收到法院所发出的传票，那么法院将会采取替代性的送达途径，例如利用报纸或者网络进行公告送达的方式。然而，此类措施却并不影响法院对该起诉讼案件的审理过程及最终裁决结果。

[律师回复] 遭受职业伤害之后一旦遭受用人单位解除劳动关系，则雇主有责任依法承担相关的补偿责任。这其中不仅涉及到针对职业伤害本身的补偿，同时也涵盖了因违法解除劳动关系而需要支付的补偿款项。对于职业伤害所带来的补偿责任，将基于受伤程度来予以确认，主要由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金三部分组成。若雇主在解除劳动合同时存在不合法的行为，则须承担更高额的经济赔偿责任。

[律师回复] 股骨髁骨折如果没评上十级伤残，误工费和陪护费的赔偿标准主要参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年的平均收入计算，不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。陪护费根据护理人员的收入状况和护理期限确定，有收入的按误工费计算，无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。

[律师回复] 欠钱不还、骗人、弄人受伤，这些行为涉及违约责任和侵权责任。首先，欠钱不还可以要求对方承担违约责任，赔偿损失，包括本金和利息等。其次，骗人和弄人受伤属于侵权行为，需要根据实际损失和精神损害来确定赔偿金额，可能包括医疗费用、误工费等。最后，建议保留好相关证据，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等项目。眼睛受伤的具体情况需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，再按照相应等级的赔偿标准进行赔偿。建议先与用人单位协商，协商不成可申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维权。

[律师回复] 绑架罪是指以勒索财物或其他不法要求为目的，使用暴力、胁迫或麻醉方法劫持或控制他人的行为。根据我国刑法第二百三十九条，以勒索财物为目的绑架他人，或绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若在绑架过程中致人死亡或杀害被绑架人的，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。

关于受伤是否属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，故意犯罪导致的伤害不属于工伤范围。如果职工因故意犯罪行为而受伤，不得认定为工伤。

[律师回复] 交通事故中，如果对方造成了人身损害导致误工，确实可以要求赔偿误工费。根据《民法典》和相关司法解释，误工费的计算基于误工时间和收入状况。如果受害者有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法证明的，参照当地行业平均工资。所以，对方要求赔偿误工费是合法的，具体金额需要根据实际情况和证据来确定。

[律师回复] 非机动车临时驶入机动车道发生事故，根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，双方负同等责任。这意味着，尽管非机动车的行为导致了事故的发生，但机动车驾驶人也需承担一半的责任。在处理此类事故时，应依据现场情况和双方行为，由交警出具事故责任认定书，并据此进行赔偿处理。

[律师回复] 因工作纠纷打架受伤，如果伤害与工作直接相关，公司一般需要承担医疗费用。若因个人恩怨导致，公司可能无责。具体责任划分需根据实际情况和法律规定确定。建议先协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或法院解决。

[律师回复] 如果上一次治疗结束，应当在第一次判决中请求法院支持误工费。现在可以单独起诉误工费，起诉对方驾驶人及车辆的保险公司

[律师回复] 无故裁员或者到期不续签，只要有书面证据，都可以得到赔偿。

[律师回复] 面部工伤，首先向人社局提工伤认定申请，公司应在30日内申报，若未申报，个人或亲属可在一年内申请。同时，保留好医疗诊断证明等材料，以便进行工伤认定和后续的伤残等级鉴定。如果公司不配合，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。