破产企业合同是否继续履行
最新修订 | 2024-06-06
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破产企业合同可以继续履行。
人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。
管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；
但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。
管理人不提供担保的，视为解除合同。
- 法律依据
- 《中华人民共和国企业破产法》第十八条
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破产企业合同是否可以继续履行呢破产企业合同可以继续履行，继续履行费用过高、破坏当事人之间利益平衡的除外，同时必须存在继续履行的可能性和必要性。继续履行是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式，也称强制实际履行。
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破产重整企业职工继续工作吗破产重整中，员工是否留任取决于企业运营、财务状况及重组需求。企业力求正常运营以利重整，部分员工可能保岗。但业务调整或架构重组时，可能引发职位变动或裁员，受财务与市场影响。简言之，留任与否，视重整具体方案和企业状况而定。
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破产企业合同是否可以继续履行破产企业合同可以继续履行。一方违约，另一方可以要求违约方继续履行合同。我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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破产企业合同是否继续履行
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破产企业合同是否继续履行
根据法律规定，破产企业合同可以继续履行。人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。关于遇到破产企业合同是否继续履行时我们可以参考以下内容。
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公司经营想了解，公司法人代表更改后还能继续追究责任吗？
[律师回复] 公司法人代表更改后，原则上不能追究其之前代表公司行为的责任，因为法人代表以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。但如果原法人代表有过错，比如故意损害公司利益触犯刑法的行为，公司在承担责任后可以向其追偿。简而言之，公司的责任继续由公司承担，而原法人代表的个人责任，若其行为构成犯罪，则仍需个人承担。
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快速解决“公司经营”问题
公司在合同到期最后一天无故告知我不跟我续签
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果公司在合同到期最后一天无故告知不续签，除非公司维持或提高劳动合同约定条件而员工不同意续订，否则公司应当向员工支付经济补偿。补偿标准为员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。建议与公司协商，如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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我的意思是二婚带来的孩子可以继承我的土地么
[律师回复] 二婚带来的孩子，如果与您形成了扶养关系，依法享有继承权，可以继承您的土地。如果没有形成扶养关系，则不具备继承权。您可以通过立遗嘱明确土地的继承方式，确保土地按照您的意愿传承。
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公司被申请破产，破产清算的话多久可以拿到工资
[律师回复] 公司破产清算时，员工工资属于优先清偿的债务。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产人所欠职工的工资等。具体拿到工资的时间取决于破产财产的清查评估和分配方案的执行，这个过程可能需要数月，具体时长因案件而异。员工应积极申报债权，通过法律途径维护自己的权益。
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破产企业合同能继续履行吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与破产企业合同能继续履行吗相关的法律方面知识。
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公司经营公司被债权人申请破产了
[律师回复] 面对债权人申请破产的情况，首先应确认公司是否确实无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务。若属实，公司可考虑重整或和解程序，以避免破产清算。重整可为公司提供调整债务结构、恢复经营的机会。同时，应尽快与债权人沟通，寻求解决方案，如达成和解协议。若无法避免破产，应配合法院指定的管理人，依法进行破产清算。
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签订了合同没有履约能力构成诈骗吗，想了解：我是否构成合同诈骗罪？
[律师回复] 签订合同后没有履约能力，并不一定构成合同诈骗罪。是否构成合同诈骗罪，关键在于是否具有非法占有的目的。如果签订合同时明知没有履约能力，且没有为履约做出努力，或者收受财物后逃匿，可能构成合同诈骗罪。如果签订合同后积极寻求履约，或因客观原因未能履约但愿意承担违约责任，一般不构成合同诈骗罪。建议及时与对方沟通，寻求履约或协商解决方案，避免法律风险。
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你好 我和奶奶的房子 奶奶去世了 没有遗嘱 奶奶的三个孩子在世 我应该怎么继承呢
[律师回复] 继承问题，如果没有遗嘱，按照法定继承处理。奶奶的遗产应由第一顺序继承人继承，即她的三个孩子。你们可以协商分配遗产，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。
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公司经营儿子的妻子腹中的胎儿是否有继承权
[律师回复] 胎儿在遗产继承方面是有法律保障的。根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。这意味着在遗产分割时，应当为胎儿保留相应的继承份额。如果胎儿出生时是活体，即便存活时间短暂，也享有继承权。简而言之，只要胎儿出生时为活体，不论其存活时间长短，都依法享有继承权。
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破产企业合同是不是继续履行
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着破产企业合同是不是继续履行的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司经营
合同到期不续签赔付有封顶吗
[律师回复] 依照我国劳动法律法规的相关规定，劳动合同期满后，如用人单位决定不再与劳动者续签合同，则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。然而，目前并无针对该情形的确切赔偿上限之规定。通常情况下，针对每一位劳动者，其所在单位将按照其实际工作期限，以每年满一年为单位，向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金额。若劳动者的实际工作时间超过六个月而不足一年，则应将其归入一年计算范畴；反之，若实际工作时间低于六个月，则应向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
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破产企业合同可不可以继续履行
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劳动纠纷合同不续签年假怎么算
[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。
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房屋拆迁遗产继承怎么分配财产的
[律师回复] 关于房产拆解所产生的遗产分割问题，首要考量的是财产持有者是否订立了遗嘱。若已存在合法且有效力的遗嘱文件，那么遗产便应依据该份遗嘱的具体条款进行分配。反之，若无遗嘱存在，则需依照法律规定的继承方式来处理。在法定继承的情况下，同一顺位的继承人对于遗产的分配比例，通常应保持平等。然而，对于那些生活上存在特殊困难并且缺乏劳动能力的继承人来说，在分配遗产时，理应对其给予适当的关照。此外，对于那些对被继承人尽到了主要赡养责任或与其共同生活的继承人而言，在分配遗产时，他们有权获得更多的份额。最后，对于那些具备抚养能力并有抚养条件的继承人，如若未能履行抚养义务，在分配遗产时，他们将面临不分或少分的境地。
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