哺乳期喂奶时间劳动法怎么规定的
最新修订 | 2024-06-02
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张恒律师
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- 律师解析
- 哺乳期喂奶时间
- 法律依据
-
《劳动法》没有明确规定《劳动法》第六十三条
只规定：
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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劳动法如何规定哺乳期的喂奶时间根据相关规定，母乳喂养每次需要一小时，每新增一名婴儿，每日母乳喂养时间增加一小时。哺乳期不足一岁的母亲，雇主不得延长其工作时间或安排夜间工作。
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哺乳期喂奶时间有何具体规定我国《劳动法》未明确规定哺乳期妇女的工作时间，但强调哺乳期内女性员工不得从事高强度劳动和夜班。《女职工特殊劳动保护规定》进一步明确，哺乳不满一岁的女性员工，工作时间不得随意延长，每日应至少有一小时哺乳时间，如有多个孩子，每多一个加一小时。雇主需保障哺乳权益。
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劳动法对哺乳期喂奶时间有何规定根据相关规定，母乳喂养每次需要一小时，每新增一名婴儿，每日母乳喂养时间增加一小时。哺乳期不足一岁的母亲，雇主不得延长其工作时间或安排夜间工作。
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哺乳期法定喂奶时间是什么？哺乳期法定喂奶时间是每天减少其工作一个小时的时间。当然了，这个法定的未来时间，实际上也就是将这个时间并入到劳动时间当中，给予女性员工一定的照顾，这体现了我们国家对女性员工的关怀。
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哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?根据我国相关《劳动法合同》中规定的针对于哺乳期的女性劳动者，首先单位不得随意辞退、降薪、与其解除劳动或聘用合同。其次用人单位应该要根据医院的正规证明为女性提供相关适应的劳务工作。在之单位也要根据女职工生育多胞胎的数量，规定每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间等。
劳动争议
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哺乳期法定喂奶时间是多久《女职工劳动保护规定》明确规定，在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
劳动保障
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哺乳期喂奶时间劳动法怎么规定的
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哺乳期法定喂奶时间是多久
《女职工劳动保护规定》明确规定，在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
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劳动纠纷对方司机只有交强险撞了奶孙俩小孩走了赔了18万，奶奶住院12天，对方车辆保险说只给药费和营养费，护理费找商业险，对方没有商业险
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？
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哺乳期法定喂奶时间是什么？
哺乳期法定喂奶时间是每天减少其工作一个小时的时间。当然了，这个法定的未来时间，实际上也就是将这个时间并入到劳动时间当中，给予女性员工一定的照顾，这体现了我们国家对女性员工的关怀。
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父母离异，孩子判给父亲，可是父亲不管，孩子一直是爷爷奶奶扶养，父亲不给扶养费，能起诉父亲吗？
[律师回复] 请详细说一下您遇到的问题，需要具体问题具体分析
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我父亲十年前车祸去世了，父亲有兄弟俩个，家中还有奶奶，现在婶婶要求当时赔付的赡养费拿出来赡养奶奶，我认为十年我们也在赡养老人，不应该拿出来
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你好，未满16岁骑电瓶车撞到了老奶奶，这种怎么处理
[律师回复] 你这种情况要看你多少岁，如果是学生可以考虑学校的监护人责任保险，还有要看你的电动车是否是鉴定为机动车，详情要看事故认定情况
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哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?
根据我国相关《劳动法合同》中规定的针对于哺乳期的女性劳动者，首先单位不得随意辞退、降薪、与其解除劳动或聘用合同。其次用人单位应该要根据医院的正规证明为女性提供相关适应的劳务工作。在之单位也要根据女职工生育多胞胎的数量，规定每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间等。
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劳动纠纷
哺乳期多久不能取保候审
[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系中，对于正处在哺乳期间并被采取了取保候审措施的女性罪犯，其最长的哺乳期限设定为十二个月。如果在这一期间内，该名女性罪犯成功分娩，由于她仍然处于哺乳期，因此可能会导致对现有的强制措施进行调整。
然而，我们可以向您保证，基于保护母婴权益的基本原则，即使在可能面临刑事审判和判决的情况下，也绝对不会实施诸如逮捕等过于严苛的强制手段。如果最终被认定有罪，大部分情况下将会采用监外执行的方式。当哺乳阶段结束之后，如果确实需要执行刑罚，才会重新将其收押。当然，如果被判定为实刑，那么就必须严格遵循法律程序进行正式的监外执行。
至于取保候审，它是指侦查机关依据相关法规要求犯罪嫌疑人的家属提供担保人或者缴纳保证金，以此来确保他们不会再次逃跑或者阻碍调查工作，并且保证他们能够随时听从传唤，以便接受相应的司法处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在我国现行的法律体系中，对于正处在哺乳期间并被采取了取保候审措施的女性罪犯，其最长的哺乳期限设定为十二个月。如果在这一期间内，该名女性罪犯成功分娩，由于她仍然处于哺乳期，因此可能会导致对现有的强制措施进行调整。
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《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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哺乳期涉毒能不能取保候审
[律师回复] 解析：
哺乳期妇女同样享有取保候审的权利。
依据我国《刑事诉讼法》之规定，人民法院、人民检察院及公安机关对涉嫌犯罪的孕妇或正处于哺乳自我婴儿期的女性嫌疑人、被告，若是认为通过采取取保候审措施并不会引发严重的社会危害性，即可批准其进行取保候审。在此期间，只要符合相关法律法规所规定的取保候审条件，哺乳期妇女均可提出取保候审申请。申请取保候审时需提交书面形式的取保候审申请书，并向相应的办案机构提出申请。若案件尚处在侦查阶段，则可向负责侦查的机关提交；若案件已进入审查起诉阶段，则应向人民检察院提交；而在审判阶段，则应向人民法院提交。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
哺乳期妇女同样享有取保候审的权利。
依据我国《刑事诉讼法》之规定，人民法院、人民检察院及公安机关对涉嫌犯罪的孕妇或正处于哺乳自我婴儿期的女性嫌疑人、被告，若是认为通过采取取保候审措施并不会引发严重的社会危害性，即可批准其进行取保候审。在此期间，只要符合相关法律法规所规定的取保候审条件，哺乳期妇女均可提出取保候审申请。申请取保候审时需提交书面形式的取保候审申请书，并向相应的办案机构提出申请。若案件尚处在侦查阶段，则可向负责侦查的机关提交；若案件已进入审查起诉阶段，则应向人民检察院提交；而在审判阶段，则应向人民法院提交。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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取保候审由公安机关执行。
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我的妈妈和她奶奶是亲姐妹，我们算是3代或3代内吗
[律师回复] 我算算啊……（思考片刻）你妈妈和她奶奶是亲姐妹，那你们应该是四代以内的旁系血亲。
不过，具体的亲属关系认定可能会因地区、文化和法律规定而有所不同。如果你想了解更准确的信息，最好咨询一下相关的法律专业人士或民政部门。
不过，具体的亲属关系认定可能会因地区、文化和法律规定而有所不同。如果你想了解更准确的信息，最好咨询一下相关的法律专业人士或民政部门。
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哺乳期喂奶时间劳动法是如何规定的?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哺乳期喂奶时间劳动法是如何规定的?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷在哺乳期公司未跟我协商下达调岗通知书，并且强制异地办公，不到岗视为自动离职，应该怎么办
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
夫妻离婚孩子两个男孩抚养权归男方，男方有精神疾病，之前是孩子爷爷奶奶帮忙照顾抚养，现在孩子爷爷奶奶年龄大了，爷爷生病瘫痪在床，孩子能归女方抚养吗
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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你好，我奶奶有六个子女，爸爸老大，三年前爸爸走了，奶奶还有两个儿子三个姑娘，现在奶奶也走了，两个叔叔硬要我弟弟出钱安葬奶奶，这合理吗
[律师回复] 您好，按照中国的传统习俗和法律规定，子女对父母有赡养和安葬的义务，这一义务通常由子女共同承担。在您的情况下，虽然您的父亲已经去世，但您弟弟作为已故父亲的直系后代，在法律上并没有直接承担奶奶安葬费用的法定义务。不过，家庭内部的事务往往也受到亲情、道德及家族习惯的影响。
根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律法规的精神，老人的赡养包括生养死葬，应由其在世的子女负责。因此，理论上讲，安葬奶奶的责任应主要由奶奶在世的子女，即您的两位叔叔和三位姑姑共同承担。
然而，家庭成员之间的互助与支持也是中华传统美德之一，您的弟弟如果愿意并有能力为奶奶的安葬提供一定的经济支持，这体现了家族成员间的关爱与尊重，是可以被理解的。但如果两个叔叔强硬要求，并造成您弟弟的不合理负担，则这种做法值得商榷。
建议家庭成员间进行充分的沟通，基于相互理解与尊重的原则，公平、合理地分担安葬费用。如果沟通困难，也可以寻求家族长辈、社区调解委员会等第三方的帮助进行协调，或者咨询法律专业人士，了解具体的法律规定与处理建议，以维护家庭和睦与个人合法权益。
根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律法规的精神，老人的赡养包括生养死葬，应由其在世的子女负责。因此，理论上讲，安葬奶奶的责任应主要由奶奶在世的子女，即您的两位叔叔和三位姑姑共同承担。
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哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
