合同纠纷案件·推荐文章
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重大失误合同可撤销吗？基于重大失误实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。重大误解包括如下几种情况：对合同的性质发生误解。对对方当事人发生误解。主要是在一些基于当事人的信任关系和注重相对人的特定身份的合同中，当事人的身份对合同的订立与履行具有重要意义。对标的物质量的误解。对价款或者报酬的误解。
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重复签劳动合同违法吗重复签劳动合同，劳动者与用人单位协商一致且劳动合同内容不违法的，不违法，按最后签订的劳动合同履行。劳动者与多个用人单位签订劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
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复议机关确认违法但不撤销是否合法复议机关在确认行为违法但不撤销时，需遵循法律规范。法院可能作出不撤销决定，如撤销将严重损害国家利益或社会公共利益，或行政程序轻微违法但未实质影响原告权益。这些情况下，不撤销决定是合法的。
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确认合同无效和撤销合同重复起诉吗构成重复起诉。在确认了合同无效后，说明合同已失去效力，谈不上再请求人民法院或者仲裁机构撤销合同了。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
合同效力
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撤销合同还是确认合同无效？撤销合同还是确认合同无效，应当是根据具体情况来选择的，如果是符合撤销合同的情况的话，就可以撤销合同。撤销合同主要是因为存在着欺诈胁迫等相关的行为，导致损害到个人的利益，如果是损害国家利益的话，那么是属于无效合同。
合同效力
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重复订立劳动合同合法吗？在实际的工作中，用人单位和员工重复签订劳动合同是不符合法律要求的，劳动者签订两份劳动合同，用人单位有权终止和劳动者签订的劳动合同，并且不需要承担任何的赔偿责任。
劳动合同
合同纠纷案件·常见问题
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确认合同无效和撤销合同重复起诉吗
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确认合同无效和撤销合同重复起诉吗
构成重复起诉。在确认了合同无效后，说明合同已失去效力，谈不上再请求人民法院或者仲裁机构撤销合同了。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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合同事务撤销权起诉费多少钱
[律师回复] 撤销权之诉的诉讼费收费标准并非固定不变，而是要依据具体的情况来进行确定。
在一般情况下，案件受理费是按照诉讼请求的金额或者价额，通过比例分段累计交纳的方式来计算。具体而言，当诉讼请求金额不超过1万元时，每件只需交纳50元；要是超过1万元至10万元这个范围，就按照2.5％的比例来交纳；而当诉讼请求金额处于10万元至20万元之间时，则按照2％交纳，依此类推。
同时，如果案件是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的话，受理费会减半收取，这能在一定程度上减轻当事人的负担。
另外，在撤销权之诉过程中，还可能会产生一些其他费用。比如，证人、鉴定人、翻译人员以及理算人员等在人民法院指定的日期出庭时，所产生的交通费、住宿费、生活费以及误工补贴等费用。这些具体的费用需要结合案件的实际情况以及法院的相关规定来最终确定。
在一般情况下，案件受理费是按照诉讼请求的金额或者价额，通过比例分段累计交纳的方式来计算。具体而言，当诉讼请求金额不超过1万元时，每件只需交纳50元；要是超过1万元至10万元这个范围，就按照2.5％的比例来交纳；而当诉讼请求金额处于10万元至20万元之间时，则按照2％交纳，依此类推。
同时，如果案件是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的话，受理费会减半收取，这能在一定程度上减轻当事人的负担。
另外，在撤销权之诉过程中，还可能会产生一些其他费用。比如，证人、鉴定人、翻译人员以及理算人员等在人民法院指定的日期出庭时，所产生的交通费、住宿费、生活费以及误工补贴等费用。这些具体的费用需要结合案件的实际情况以及法院的相关规定来最终确定。
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快速解决“知识产权”问题
轻伤二级没立案还能调解撤案吗
[律师回复] 在司法实践中，当遭遇轻伤二级这种情况且未立案时，确实存在着调解撤案的可能性。
以故意伤害案件为例，倘若尚未立案，而双方通过协商达成了和解协议。此时，公安机关会对案件进行审查，要是他们认为该伤害行为情节显著轻微、危害不大，那么就有可能不会立案。不过，要明白调解撤案并不是绝对的事情，必须综合考量案件的各种具体情况。像伤害行为的起因，是因为一些小摩擦还是故意为之；手段是较为温和还是激烈；后果的严重程度如何；以及双方在整个事件中各自的过错程度等，这些因素都得纳入考虑范围。即便案件未立案，那相关的和解协议也一定要明确双方的权利义务，把赔偿的数额具体是多少、以何种方式进行赔偿等都清晰地规定下来，这样才能有效避免后续可能出现的各类纠纷。并且，在处理这类问题的时候，大家最好积极配合公安机关的工作，如实陈述案件的真实情况，这样更有利于问题的妥善解决。
以故意伤害案件为例，倘若尚未立案，而双方通过协商达成了和解协议。此时，公安机关会对案件进行审查，要是他们认为该伤害行为情节显著轻微、危害不大，那么就有可能不会立案。不过，要明白调解撤案并不是绝对的事情，必须综合考量案件的各种具体情况。像伤害行为的起因，是因为一些小摩擦还是故意为之；手段是较为温和还是激烈；后果的严重程度如何；以及双方在整个事件中各自的过错程度等，这些因素都得纳入考虑范围。即便案件未立案，那相关的和解协议也一定要明确双方的权利义务，把赔偿的数额具体是多少、以何种方式进行赔偿等都清晰地规定下来，这样才能有效避免后续可能出现的各类纠纷。并且，在处理这类问题的时候，大家最好积极配合公安机关的工作，如实陈述案件的真实情况，这样更有利于问题的妥善解决。
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挪用资金罪客体的认定是什么
[律师回复] 挪用资金罪所侵犯的关键客体，乃是公司、企业或者其他各类单位对于资金所享有的使用收益权利。
从主体层面来讲，主要是公司、企业或者其他单位当中的工作人员。在客观表现方面，他们会借助自身职务所带来的便利条件，把本单位的资金挪作他用，要么归个人使用，要么借贷给他人。
其认定的关键之处就在于，要确切判断行为人的挪用行为是否对单位资金的正常使用收益造成了损害。例如，倘若挪用的资金数额相对较大，并且超过了三个月却还没有归还；又或者虽未超过三个月，但挪用的数额较大，且是用于进行营利活动；再或者是用于进行非法活动等情况。
在具体的案件处理中，必须全面综合考虑挪用资金的目的、用途、时间以及数额等诸多因素，通过细致的分析和判断，才能准确地认定是否构成挪用资金罪。只有这样，才能确保司法判决的公正性和准确性，维护公司、企业等单位的合法权益以及正常的经济秩序。
从主体层面来讲，主要是公司、企业或者其他单位当中的工作人员。在客观表现方面，他们会借助自身职务所带来的便利条件，把本单位的资金挪作他用，要么归个人使用，要么借贷给他人。
其认定的关键之处就在于，要确切判断行为人的挪用行为是否对单位资金的正常使用收益造成了损害。例如，倘若挪用的资金数额相对较大，并且超过了三个月却还没有归还；又或者虽未超过三个月，但挪用的数额较大，且是用于进行营利活动；再或者是用于进行非法活动等情况。
在具体的案件处理中，必须全面综合考虑挪用资金的目的、用途、时间以及数额等诸多因素，通过细致的分析和判断，才能准确地认定是否构成挪用资金罪。只有这样，才能确保司法判决的公正性和准确性，维护公司、企业等单位的合法权益以及正常的经济秩序。
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工伤完全恢复了好了还能评上等级吗
[律师回复] 工伤痊愈后能否评上等级，关键在于受伤时的情形以及相关的评定标准。
工伤等级的评定主要依据受伤的严重程度以及对劳动能力产生的影响等方面。比如说，即便受伤的人已经完全康复了，然而要是在受伤的那个时候导致了身体器官出现功能障碍，或者患上了职业病损伤等情况，只要符合工伤评定标准中的条款，依然有可能被评定出相应的等级。
不过，如果受伤的情况不是很严重，经过治疗之后完全恢复了，并且没有留下任何功能障碍或者后遗症，一般来说就很难评上等级了。具体的情况到底能不能评上等级，还得以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在这里，建议大家一定要准备好完整的医疗记录以及相关的证明材料，然后去申请劳动能力鉴定，这样才能更好地维护自己的合法权益。
工伤等级的评定主要依据受伤的严重程度以及对劳动能力产生的影响等方面。比如说，即便受伤的人已经完全康复了，然而要是在受伤的那个时候导致了身体器官出现功能障碍，或者患上了职业病损伤等情况，只要符合工伤评定标准中的条款，依然有可能被评定出相应的等级。
不过，如果受伤的情况不是很严重，经过治疗之后完全恢复了，并且没有留下任何功能障碍或者后遗症，一般来说就很难评上等级了。具体的情况到底能不能评上等级，还得以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在这里，建议大家一定要准备好完整的医疗记录以及相关的证明材料，然后去申请劳动能力鉴定，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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撤销合同还是确认合同无效？
撤销合同还是确认合同无效，应当是根据具体情况来选择的，如果是符合撤销合同的情况的话，就可以撤销合同。撤销合同主要是因为存在着欺诈胁迫等相关的行为，导致损害到个人的利益，如果是损害国家利益的话，那么是属于无效合同。
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合同事务工伤认定超过时效怎么样办
[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
重复订立劳动合同合法吗？
在实际的工作中，用人单位和员工重复签订劳动合同是不符合法律要求的，劳动者签订两份劳动合同，用人单位有权终止和劳动者签订的劳动合同，并且不需要承担任何的赔偿责任。
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劳动纠纷
甲乙双方本来是朋友，因为乙方借甲方的钱说好的那天还钱，甲方当时给他再某平台借出来的，斗殴那天为还款日，那天甲方一直联系乙方，乙方给出的答案是他对象下班后从他对象那里拿钱，拿到钱后就可以把那个平台的账还清，甲方就不会存在违约，但是到晚上十一点了一直没有准确的消息，甲方就去了乙方家里
[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么
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重大失误合同可撤销吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与重大失误合同可撤销吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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合同事务协商离婚后孩子监护权抚养权也明确了孩子跟母亲生活！但是她把孩子送过来给我照顾，现在孩子母亲不照顾孩子也不给生活费！我可以把孩子送还给她嘛？
[律师回复] 抚养权抚养费协商不成可以起诉
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好，就是我外婆心血管堵塞，因为晕倒上个星期已经在医院了，医院建议手术并将手术时间排在这个星期二期间一直在医院住院接受检查，前天也晕倒了，昨天我外婆已经有向医院方面反应过不适，医院方面没有解决，拖至今日前几个小时，我外婆病情加重，半身瘫痪。现在医院方面还没给出解决方案，我想问，这是否构成医疗事故
[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！
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确认合同无效还能撤销吗
无效合同不一定要撤销，若合同是以虚假表示签订的、内容违反法律强制性规定或者违背公序良俗的或者行为人与相对人恶意串通签订，就属于无效的合同，不具有法律效力。并不需要再向法院或者仲裁机构申请撤销。
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合同事务
