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解除无固定期限合同赔偿标准

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
若用人单位单方面解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位是违法的,应当支付双倍赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除无固定期限合同赔偿标准
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解除无固定期限的怎么赔偿
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
袭警罪有无明确立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的法律界定及判定标准:
首先需要明确的是,此种犯罪所侵犯的主要客体即为人民警察在日常工作中所进行的正常执法与管理活动。
而其侵害的具体对象则是那些按照国家法律规定,正处于执行公务状态下的人民警察。
从客观层面来看,此类犯罪行为往往表现为通过暴力或威胁方法来阻挠人民警察依法行使职权或者履行岗位职责,并造成较为恶劣的严重后果。
任何达到法定刑事责任年龄并且具有相应刑事责任能力的自然人都有可能构成这种犯罪。
对于那些采取暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚;
若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到他人人身安全的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
解除无固定期限的怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于解除无固定期限的怎么赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
危险驾驶罪和交通肇事罪的界限怎么界定
[律师回复] 解析:
可从各个客观角度进行细致的区分。
根据刑法典第133条之规定,所谓的交通肇事罪,乃指行为人在违反了国家有关交通运输管理法律制度的前提下,因疏忽大意或过于自信等原因引发严重交通事故,最终导致他人人身健康与生命安全受到极大伤害,甚至造成公共财产或私人财产的重大损失,并因此而被依法追究刑事责任的犯罪行为。
至于危险驾驶罪,则是指行为人在道路上饮酒过量后驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆时,以追求刺激为目的,进行竞速行驶,且情节极其恶劣的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
解除无固定期限的怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除无固定期限的怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
解除无固定期限的如何赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除无固定期限的如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
解除无固定期限的怎样赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除无固定期限的怎样赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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