监督检查措施有哪些
最新修订 | 2024-05-20
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- 律师解析
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监督检查有两种措施：
一是书面检查，即有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。
二是劳动场所实地检查。
目前，我国在劳动执法领域实行劳动监察员制度。
劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员；
劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责。
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
- 法律依据
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《劳动合同法》第七十五条
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时；
有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
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监督检查措施有哪些
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合同监督的措施有哪些？
合同监督的措施有：建立日渐完善的合同管理机制，明确各类不同合同管理的任务领域;制定规范合法的合同格式文本，掌握内容的主动权;完善合同的管理机制;严把合同的审核关，重视合同的订立以及对于合同内容执行的监督程序。
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
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