实习合同算劳动合同吗
最新修订 | 2024-08-07
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- 律师解答
- 不算劳动合同。
- 律师解析
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不算劳动合同。
实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求,不能套用于劳动关系上,劳动法律没有实习合同的规定,于法无据,不属《劳动法》调整的范围,不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法,即使设置试用期,也是在劳动合同期限内,实习合同是不合法的。
- 法律依据
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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实习期要签劳动合同吗？实习期不要签劳动合同，因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者，但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的，所以并不是属于真正意义上的劳动者。
合同纠纷
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实习合同和劳动合同怎么办实习协议与劳动合同处理策略探讨： 关注实习期有效性、工作时间、加班待遇，审查协议条款。 签署实习合同时，注意津贴、薪酬结算、加班补偿、实习环境不符的应对、每周工作时间限制、全勤奖励及请假制度。 选择常规、短周期任务，保障实习生休息与学习权益，明确午间休息。 预防未来繁琐事务，确保实习顺利进行。
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实习合同算劳动合同吗实习合同的法律性质是否属于劳动合同？ 实习协议不应视为劳动合同，因其不符合劳动关系的特征，且我国劳工法规未对实习协议作出规定。实习协议不受法律保护，而劳动合同则用于明确用人单位与员工之间的权利和义务。用人单位应在雇佣满一个月后与员工建立劳动合同关系。
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劳动合同实习期是多久根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同试用期规定如下：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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因在实习期大四签劳动合同算不算工龄？因在实习期大四签劳动合同是会算工龄的，只要签订了劳动合同就会有年限的存在，如果有工龄工资的话，那么只要做满了就需要依法的进行发放；但对于工龄会如何算这就要看公司的规章制度。
劳动合同
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劳动合同实习生能签吗《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此公司招用在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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实习合同算劳动合同吗
一键咨询
实习期要签劳动合同吗？
实习期不要签劳动合同，因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者，但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的，所以并不是属于真正意义上的劳动者。
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合同事务
大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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劳动合同实习生能签吗
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此公司招用在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。
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劳动纠纷
我被判处拘役三个月，实刑后需监管五年吗？
[律师回复] 被判处拘役三个月后，刑满释放后是不需要监管五年的。
拘役是一种短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。服刑期满后，刑满释放人员回归社会即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。但对于刑满释放人员，各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村（居）民委员会等会按照各自的职责，做好安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。这是一种非强制性的引导、扶助、教育和管理活动。
不过，如果是涉毒案件等特殊情况，可能会有后续的动态管控等特殊规定，但单纯的拘役刑满后不存在常规的五年监管情况。
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不过，如果是涉毒案件等特殊情况，可能会有后续的动态管控等特殊规定，但单纯的拘役刑满后不存在常规的五年监管情况。
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实习生要签劳动合同吗
实习生通常不需要签订劳动合同。实习生通常是在校学生，利用业余时间参加实践活动，不视为就业，因此未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应当与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等。若是对实习生要签劳动合同吗有疑问的，参考下文。
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您好律师 因为230的盗窃罪 被拘留10天 现在还在缓刑期间 缓刑是因为聚众斗殴 会不会撤销缓刑 改判为实刑
[律师回复] 在缓刑期间因盗窃被拘留 10 天，存在撤销缓刑、改判实刑的可能性。
缓刑期间需要遵守法律、行政法规，服从监督等规定。再次因盗窃违法被拘留，表明您没有严格遵守法律规定，对社会秩序存在一定的危害，违反了缓刑的考验条件。
但最终是否撤销缓刑，改判实刑，需要由法院根据具体情况综合判断，包括盗窃行为的性质、情节、您在缓刑期间的总体表现等因素。
缓刑期间需要遵守法律、行政法规，服从监督等规定。再次因盗窃违法被拘留，表明您没有严格遵守法律规定，对社会秩序存在一定的危害，违反了缓刑的考验条件。
但最终是否撤销缓刑，改判实刑，需要由法院根据具体情况综合判断，包括盗窃行为的性质、情节、您在缓刑期间的总体表现等因素。
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在苏州园区就是入职未满一个月，发生交通工伤，本人无责，最后判定10级伤残，劳动局给的一次性伤残补助金只有实际工资的百分之40左右！剩余部分可以让公司补足差额吗？公司缴纳的基数是4494，社保中心赔的的5600 实际工资1万多社保中心的回复就是因为未满一个月然后就按照公司之前员工的平均缴费基数来赔偿，剩下部分得找公司要！这种情况能主张到吗？公司已经明确了不给
[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
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实习生要签劳动合同吗
实习生通常不需要签订劳动合同。实习生通常是在校学生，利用业余时间参加实践活动，不视为就业，因此未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应当与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等。
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劳动纠纷
抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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因在实习期大四签劳动合同算不算工龄？
因在实习期大四签劳动合同是会算工龄的，只要签订了劳动合同就会有年限的存在，如果有工龄工资的话，那么只要做满了就需要依法的进行发放；但对于工龄会如何算这就要看公司的规章制度。
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劳动纠纷
农村妇女没有录像，每次打的时侯特别疼，但又没有痕迹，每天侮骂我的时候我恨不得拿刀砍死他。我精神上实在是受不了。
[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚
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