哪些受著作权保护

[律师回复] 解析：
关于被传唤之后需等待多长时日才能进行立案调查，并没有明确的法律规定进行指导，通常情况下这一问题会由公安机关根据实际情况来决定。
然而，根据我国相关法律法规的规定，无论是传唤还是拘传，其持续的时间都不能超过12个小时；如果案件的性质极为严重或者复杂，以至于需要采取拘留或逮捕等强制性措施的话，那么传唤和拘传的时间也不能超过24个小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
因公致损之工资政策：凡公司雇员因公负伤以致无法正常工作并须暂停工作市休期间，用人单位需依照原工资待遇对该期间为其发放工资。停工留薪的时长原则上不应超过12个月。在此期间内，用人单位必须严格依照原工资待遇标准向受损害者予以发放停工留薪期工资。若伤势较为严重者，可申请延长停工留薪期限，然而如超过停工留薪期后仍然无法复职继续工作，则应按照用人单位的相关规章制度为其发放工资。关于停工留薪期限的确立，《工伤保险条例》并未作出具体规定，理论界普遍认同停工留薪期限应依据工伤职工所遭受的伤害程度以及医院出具的相关意见进行综合判断与确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 你好  请问大概什么情况

[律师回复] 可以打电话过来给你解答，或者加v信详细给你解答

[律师回复] 这个情况 小宝交警划分责任

[律师回复] 危险驾驶罪，看血液酒精含量，可能会有案底的

[律师回复] 你好在工作中具体怎么受伤的，哪个城市的事？可以电给你研究一下

[律师回复] 什么案件纠纷想要咨询

[律师回复] 你好具体说说什么情况？

[律师回复] 您好！对于拒不协助另一方行使探望权的有关个人或者组织，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等强制措施，但是不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 为什么要退钱呢您这边？

[律师回复] 不一定，需要根据实际案情及相关证据确定，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，多钱呢，多久了，可以加v信详细给你解答

[律师回复] 你好，孩子多大，什么时候的事情，可以加v信详细给你解答

[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要帮助，可以电话微*信联系我

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。