律图审稿专业委员会3轮严审

调解方式主要有什么

最新修订 | 2024-06-02
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律师解析
我国的调解主要有法定调解和非组织的民间调解。
法律依据
《人民调解委员会组织条例》第八条
人民调解委员会调解纠纷,应当在查明事实、分清是非的基础上,充分说理,耐心疏导,消除隔阂,帮助当事人达成协议。调解纠纷应当进行登记,制作笔录,根据需要或者当事人的请求,可以制作调解协议书。调解协议书应当有双方当事人和调解人员的签名,并加盖人民调解委员会的印章。
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刑事责任解决方式主要有哪些
刑事责任的解决方式主要有定罪判刑方式,定罪免刑,转移处理和消灭处理4种处理方式,比较常见的是定罪判刑,像定罪免刑这种处理方式是当事人有罪,但是因为一些特殊的原因决定对犯罪分子免除刑罚,转移处理主要是针对享有外交特权的外国人。
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刑事辩护
劳动争议解决方式主要有什么
发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。2、企业调解。3、申请劳动仲裁。4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。
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劳动纠纷
永安医患调解的几种方式
1、人民调解:是指双方当事人共同向调解委员会申请调解,由后者主持调解达成协议。2、行政调解:是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。3、诉讼调解:是指医疗纠纷进入诉讼程序后,由法院组织进行、医疗纠纷双方当事人自愿同意的调解。
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医疗纠纷
医疗纠纷调解方式有几种
1、医患沟通:加强与患方的沟通,消除误会、化解矛盾。2、调解:达成一致和解意见的,应当签订协议书,由医、患双方签字盖章。3、第三方调解:医疗纠纷可以卫生行政部门第三方来进行行政调解。
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医疗纠纷
劳动纠纷调解有哪些方式?
在我国,劳动纠纷调解主要有三种形式,1、劳动争议调解委员会的调解。2、劳动争议仲裁委员会的先行调解。3、法院在诉讼过程中调解。前两种形式均为诉讼外调解。是由特定的劳动争议处理机构作为第三方主持调解。应坚持双方自愿、合法原则等
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