公司加班工资补贴怎么算

加班补贴计发方式有：按小时工资乘加班倍数，按日工资乘加班天数和倍数，或直接设定固定金额。平时加班工资不低于150%，休息日加班未补休不低于200%，法定节假日加班不低于300%。

对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定，但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗：“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。在法定中包括了“计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”，但对加班费未有明确列入。

加班工资算基本工资补贴要算。因为实际上根据法律当中的规定，如果在劳动合同当中有明确的约定劳动者的工资数额的情况之下，那么是需先按照劳动合同当中的约定来进行确定具体的加班基数的。