律图审稿专业委员会3轮严审

旷工三天扣九天工资合法吗

最新修订 | 2024-06-21
4.7k浏览 3点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:108人
律师解答
不合法。
律师解析
旷工三天扣九天工资不合法。
用人单位不得无故劳动者的工资,可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

镇江188****4843用户2分钟前已获取解答
扬州181****6127用户4分钟前已获取解答
盐城135****4900用户4分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题

问题没解答? 125607人选择咨询律师
3570位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工三天扣九天工资合法吗
一键咨询
  • 130****3366用户3分钟前提交了咨询
    143****2451用户1分钟前提交了咨询
    151****8668用户4分钟前提交了咨询
    176****8223用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****1048用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****2615用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****1368用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****6571用户4分钟前提交了咨询
  • 166****6144用户1分钟前提交了咨询
    156****3072用户2分钟前提交了咨询
    150****0367用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****8537用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****8472用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****0211用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****6623用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****6081用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****7101用户1分钟前提交了咨询
    165****4505用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****8566用户4分钟前提交了咨询
    175****1006用户3分钟前提交了咨询
    167****0113用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****0418用户2分钟前提交了咨询
    158****5166用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****2300用户4分钟前提交了咨询
    164****8431用户3分钟前提交了咨询
    146****3342用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****2006用户2分钟前提交了咨询
    155****5060用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****4308用户3分钟前提交了咨询
    151****3330用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****2878用户1分钟前提交了咨询
    135****0234用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****1635用户1分钟前提交了咨询
    132****6710用户4分钟前提交了咨询
    164****5255用户4分钟前提交了咨询
    136****3481用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****2465用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****8730用户3分钟前提交了咨询
    164****6183用户1分钟前提交了咨询
    168****3642用户2分钟前提交了咨询
    155****6636用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****0110用户1分钟前提交了咨询
    137****3804用户4分钟前提交了咨询
    148****2052用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****7373用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****1018用户1分钟前提交了咨询
    162****7187用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****3058用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****1114用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****4213用户3分钟前提交了咨询
徐州152****4630用户1分钟前已获取解答
常州188****7141用户2分钟前已获取解答
沭阳134****8904用户3分钟前已获取解答
旷工三天扣九天的工资合法吗?
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位不得无故劳动者的工资,可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
旷工一天扣三天工资合法吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工一天扣三天工资合法吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
旷工三天扣9天工资合法么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
旷工三天扣9天工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡178****4771用户4分钟前已提交咨询
南京180****5624用户1分钟前已获取解答
常州188****6827用户3分钟前已提交咨询
连云港178****4905用户3分钟前已获取解答
淮安135****6423用户1分钟前已提交咨询
徐州188****6973用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换