业务员接私单是职务侵占吗
最新修订 | 2024-05-22
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- 不算。
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不算，法律无明文规定，不能成立职务侵占，如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定在职期间不能接单，给公司造成损失，公司可以要求赔偿损失。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪一般都怎么处理的,量刑标准是怎样的?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产
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初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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业务员接私单是职务侵占吗
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接私单算职务侵占罪吗
劳动者接私单是否构成职务侵占罪，需判定是否利用职务便利非法占有公司财产。若利用职务之便，将公司业务收益占为己有，可能构成职务侵占罪。若私单属个人事务，与职务无关，则通常不构成此罪。关键在于行为性质及其对公司利益的损害程度。
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员工私单职务侵占是吗？
员工在职期间做私单不一定是职务侵占，需要结合实际的情形确定，如果职员是以公司的名义与其他的单位、或者是个人签署了合同，但是经济利益归属于自己，那么就有可能会被认定为是涉嫌犯了职务侵占罪。更多关于员工私单职务侵占的问题，可以从下方文章中了解。
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接私单是不是构成职位侵占罪
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着接私单是不是构成职位侵占罪的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 公职人员被判缓刑，一般不能保留公职。
缓刑结束后，公职通常也不会恢复。因为被判处缓刑也是刑事处罚，对于公职人员来说，受到刑事处罚通常意味着会被开除公职。
但具体情况可能因地区、单位性质、具体政策以及所犯罪行的性质和严重程度等因素而有所不同。
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[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还
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在职期间做私单是职务侵占吗？
在职期间做私单不一定是职务侵占，需要结合实际的情形确定，如果职员是以公司的名义与其他的单位、或者是个人签署了合同，但是经济利益归属于自己，那么就有可能会被认定为是涉嫌犯了职务侵占罪。
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