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工伤认定申请时间从什么时候开始

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-19
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王奎律师
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律师解析
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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从什么时候开始不承认事实婚姻
根据规定来看,1994年2月1日之后其实我国就已经不承认事实婚姻了。而在此之前,男女双方共同生活在一起的,也要看是否符合事实婚姻的构成要件,不能轻易的就按照事实婚姻对待处理。
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婚姻家庭
申请工伤认定的时效从什么时候开始算起
工伤申请时限从事故或诊断职业病之日起算。雇主应在30日内申请,未申请的,工伤员工或其亲属、工会组织可在1年内申请。申请向所在地区社会保险行政部门提交。
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合同追认有效期从什么时候开始?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同追认有效期从什么时候开始,合同生效的基本条件是什么?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同事务
申请强制执行从什么时候开始算
据相关法律法规规定,在施行司法程序中的强制执行阶段,其申请执行的时效应当从法律文书所载明之应履行期间的最后一天开始进行计算。若在此类法律文书中,另外规定了必须要分期履行的事项时,则需自每一期的应履行期间的最后一天起算。当法律文书并未对履行期间作出具体规定时,方可自法律文书生效之日起起算。然而须加以留意的是,在申请执行的过程中,其时效性为两年,且此期间内适用诉讼时效的中止与中断等相关规定。
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合同追认有效期从什么时候开始
合同追认的有效期是从法定代理人收到合同相对人的催告通知书之后开始计算的,《中华人民共和国民法典》规定,如果法定代理人收到通知书以后的30天之内没有做出任何表示,视为拒绝追认,法定代理人拒绝追认的话,限制民事行为能力人实施的民事行为是无效的。
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合同事务
申请强制执行从什么时候开始执行的
启动请求强制执行程序,通常自法院裁决生效之日其所包含的义务履行期限宣告结束之时便可着手实施。若相应对象未能恪守已生效之法律文书中确定的义务条款,您即可依照法律赋予的权利向法院提交请求强制执行申请。请您务必关注,发起强制执行的有效期间为两年,时间起算点应自法律文书中所载明的义务履行期限的最后一天开始进行。
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