离婚的方式有哪几种

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 这种情况可能涉嫌诈骗，建议保留相关证据，如聊天记录、转账记录等，然后报警处理，让警方介入调查。同时，不要再给对方转钱了。

[律师回复] 根据《中华人民共和国人民币管理条例》第三十三条规定，中国人民银行、公安机关发现伪造、变造的人民币，应当予以没收，加盖 “假币” 字样的戳记，并登记造册

[律师回复] 如果您被诈骗了 10 万多元，以下是您可以采取的步骤：

1.?立即报警：尽快向当地公安机关报案，详细说明被骗的经过、时间、地点、方式以及涉及的人员等信息，提供尽可能多的证据，比如聊天记录、转账凭证、通话记录等。
2.?联系银行：如果是通过银行转账等方式被骗，立即联系您的银行，说明情况，看是否有可能冻结对方账户或者采取其他止损措施。
3.?保留证据：保留好所有与诈骗相关的证据，包括短信、邮件、聊天记录、交易记录等，这些对案件的侦破和后续的处理都非常重要。
4.?配合调查：积极配合公安机关的调查工作，按照警方的要求提供相关信息和协助。
5.?告知相关方：如果您的个人信息因诈骗而泄露，及时告知可能受到影响的相关方，如金融机构、社交媒体平台等，采取必要的防范措施。
6.?调整心态：遭遇诈骗后可能会感到焦虑和沮丧，但要尽量保持冷静，相信警方能够尽力帮助您挽回损失。

要记住，越早采取行动，挽回损失的可能性就越大。您能跟我说说具体是怎么被骗的吗？

[律师回复] 本篇文章将着重探讨违约情形方面的问题，其涵盖内容详尽，包括但不限于以下三个类别：1.预见性违约：即在合同规定的执行时间尚未届满之际，一方当事人已经通过明确说明或者本身的行为，呈现出不履行合同主要债务的倾向。2.事实性违约：-拒绝履行：指在合同约定的期限完全结束后，承诺方有能力继续履约但却无任何正当理由地选择拒绝履行。-延迟履行：这一范畴内包含两种情况，分别为给付迟延与受领迟延，其中前者代表付款人未能及时付款，而后者则是收款人未按照规定及时收到款项。-不当履行：履行过程违反了合同中对质量、数量以及履行方式等方面的具体约定。对于违约情形的具体认定，需要紧密围绕着合同条款以及相关的法律法规进行深入研究，同时还需要全面考虑到违约方的主观过失、所导致的不良后果等多重因素，从而确定违约方应当承担的相应责任。

[律师回复] 你的ct留住，可以进一步追究她的责任。详情可以电话联系

[律师回复] 一般来说，实习期间不强制交公积金。但如果单位有此规定，可先与单位沟通，了解原因，若不合理可向劳动监察部门反映。

[律师回复] 只要是劳动者就有特殊工种的

[律师回复] 尽快安排律师去会见他了解具体情况，给他争取取保候审。

[律师回复] 你好。你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好具体情况需要详细了解

[律师回复] 可先保持冷静收集证据，如录音录像等，证明自身清白，然后要求对方停止诬陷行为并公开道歉，若造成严重后果可依法追究其法律责任。

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 你好，请问有什么问题需要咨询？

[律师回复] 房东单方面寄解除合同告知书且无中介与你签字，效力可能存在问题。可先与房东协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径解决，要求退还定金或承担相应责任。

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。

[律师回复] 改制后是否算特殊工种，需看具体岗位性质及相关规定。可向单位或劳动部门咨询确认，若符合条件应按特殊工种对待，享受相应权益。

[律师回复] 这种情况可起诉。没签合同可要求双倍工资赔偿，社保问题可向社保部门投诉。准备好证据，如工作记录等，能要回工资和相应赔偿。

[律师回复] 抚养费一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，按其月总收入一定比例支付，其他情况协商确定，特殊情况可适当调整。