个税手续费

[律师回复] 需要详细了解情况为您提供针对性解答

[律师回复] 建议联系当地户籍室进行查询

[律师回复] 法律分析:被批捕后还是可以被放出来的,公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人,都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问

[律师回复] 医保缴纳基数变更可能因政策调整等。可向单位或税务部门了解具体情况，若有不合理可协商或通过合法途径反映，以维护自身权益。

[律师回复] 提出仲裁申请，准备好相关证据材料，明确仲裁请求。按仲裁规则参与仲裁程序，如实陈述、举证、质证等。若有疑问，可咨询专业法律人士。

[律师回复] 这要看合同具体约定。一般来说，若因一方原因导致合同无法解除，后续费用可能由该方承担。但具体情况需综合分析，建议协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 一般情况下，法院赔偿金无需交税。但如果涉及特定类型且有明确规定要交税的，则需依法纳税。具体可咨询当地税务部门确定。

[律师回复] 你好，如果您不想继续在这工作了可以不签合同

[律师回复] 这种情况公司可能违法。员工可要求经济补偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同等。

[律师回复] 外地户口在天津有房落户，一般需房产证、身份证等。还可能涉及社保缴纳等要求。具体可咨询当地户籍部门，按其要求准备材料并办理手续。

[律师回复] 这要看保险合同约定。若在保险责任范围内，可与保险公司协商再垫付。若协商不成，可先自行垫付，保留好票据，事后通过法律途径解决。

[律师回复] 公司合同到期后忘记续合同，可能会面临一些法律风险。首先，原合同可能会继续按照原条款履行，若一方在此时主张变更或解除合同，可能引发纠纷。其次，若双方继续履行合同且超过一个月仍未签订新合同，视为双方以原合同条件继续履行，且任何一方都有权随时解除合同，但需提前通知对方并给予合理期限。建议立即与对方协商签订新合同，明确双方权利义务。若对方不同意签订，可保留相关证据，如往来函件、工作记录等，以备后续可能的法律纠纷之需。同时，需关注合同履行过程中的各项事宜，避免因合同未续而产生不必要的损失。

[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 办理珠海社保退休手续，首先确认是否满足退休条件，然后准备相关材料，如身份证等，到社保部门办理。具体可咨询当地社保机构，按要求办理即可。

[律师回复] 离婚起诉本身不需要缴税。在河南驻马店市也一样。起诉离婚主要涉及财产分割、子女抚养等问题，可依法主张自身权益，准备好相关证据，通过合法途径解决纠纷。

[律师回复] 您好 可能涉嫌滥伐林木罪

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好 续签证的话有多种途径和多方考量

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。