律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资是否可以要求赔偿

#工资福利 最新修订 | 2025-02-04
6.6w浏览 6点赞
瞿文峰律师
瞿文峰律师在线
辽宁钢城正大律师事务所/主办律师
5.0分服务:6756人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
拖欠工资可以要求赔偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者解除、终止劳动合同经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州135****8377用户2分钟前已获取解答
扬州156****5528用户4分钟前已获取解答
淮安135****2518用户4分钟前已获取解答
泰州135****8377用户2分钟前已获取解答
扬州156****5528用户4分钟前已获取解答
淮安135****2518用户4分钟前已获取解答
泰州135****8377用户2分钟前已获取解答
扬州156****5528用户4分钟前已获取解答
淮安135****2518用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125312人选择咨询律师
6132位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资是否可以要求赔偿
一键咨询
  • 158****7145用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****8055用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****1831用户1分钟前提交了咨询
    178****0110用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****8812用户2分钟前提交了咨询
    163****4738用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****4422用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****7145用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****8055用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****1831用户1分钟前提交了咨询
    178****0110用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****8812用户2分钟前提交了咨询
    163****4738用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****4422用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****1744用户3分钟前提交了咨询
    164****4607用户1分钟前提交了咨询
    152****6758用户1分钟前提交了咨询
    170****6310用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****4258用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****3627用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****4122用户2分钟前提交了咨询
    155****5838用户1分钟前提交了咨询
    135****5708用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****6225用户4分钟前提交了咨询
    136****1377用户1分钟前提交了咨询
    174****3365用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****5708用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****4471用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****6110用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****0236用户3分钟前提交了咨询
    173****7371用户1分钟前提交了咨询
    132****5577用户4分钟前提交了咨询
    152****0046用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****5300用户1分钟前提交了咨询
    140****6113用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****8041用户3分钟前提交了咨询
    168****7021用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****7801用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****0341用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****1152用户1分钟前提交了咨询
    150****1572用户4分钟前提交了咨询
    142****0650用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****3223用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****6061用户4分钟前提交了咨询
    152****1238用户1分钟前提交了咨询
    168****4120用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****4451用户3分钟前提交了咨询
    164****6284用户4分钟前提交了咨询
    176****4852用户2分钟前提交了咨询
    148****8730用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****8157用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****8342用户2分钟前提交了咨询
    143****3066用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****2121用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****3460用户2分钟前提交了咨询
    148****2730用户3分钟前提交了咨询
    158****7087用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****1744用户3分钟前提交了咨询
    164****4607用户1分钟前提交了咨询
    152****6758用户1分钟前提交了咨询
    170****6310用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****4258用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****3627用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****4122用户2分钟前提交了咨询
    155****5838用户1分钟前提交了咨询
    135****5708用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****6225用户4分钟前提交了咨询
    136****1377用户1分钟前提交了咨询
    174****3365用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****5708用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****4471用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****6110用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****0236用户3分钟前提交了咨询
    173****7371用户1分钟前提交了咨询
    132****5577用户4分钟前提交了咨询
    152****0046用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****5300用户1分钟前提交了咨询
    140****6113用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****8041用户3分钟前提交了咨询
    168****7021用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****7801用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****0341用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****1152用户1分钟前提交了咨询
    150****1572用户4分钟前提交了咨询
    142****0650用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****3223用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****6061用户4分钟前提交了咨询
    152****1238用户1分钟前提交了咨询
    168****4120用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****4451用户3分钟前提交了咨询
    164****6284用户4分钟前提交了咨询
    176****4852用户2分钟前提交了咨询
    148****8730用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****8157用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****8342用户2分钟前提交了咨询
    143****3066用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****2121用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****3460用户2分钟前提交了咨询
    148****2730用户3分钟前提交了咨询
    158****7087用户2分钟前提交了咨询
徐州134****9949用户1分钟前已获取解答
沭阳135****5491用户4分钟前已获取解答
扬州156****2677用户2分钟前已获取解答
徐州134****9949用户1分钟前已获取解答
沭阳135****5491用户4分钟前已获取解答
扬州156****2677用户2分钟前已获取解答
徐州134****9949用户1分钟前已获取解答
沭阳135****5491用户4分钟前已获取解答
扬州156****2677用户2分钟前已获取解答
拖欠工资是否可以要求赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资是否可以要求赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资是否可以要求赔偿
拖欠工资可以要求赔偿。根据法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
1w浏览2025-02-04
拖欠工资可否要求赔偿
10w+浏览2024-11-15
工资拖欠几天可要求赔偿
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资怎么要求发工资
1w浏览2025-04-11
拖欠工资能否要求赔偿
10w+浏览2024-09-18
公司拖欠工资可要求赔偿
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资没催要能否要求补偿
1w浏览2025-03-19
拖欠工资是否能要求赔偿
9.2w浏览2024-02-28
拖欠工资是否有赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资是否有赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资辞职能否要求赔偿
1w浏览2025-03-13
拖欠工资能否要求赔偿金
10w+浏览2024-09-22
拖欠工资能否要赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资能否要赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
企业拖欠工资能否要求企业停业
1w浏览2025-03-17
拖欠工资可否要求赔偿金
10w+浏览2024-09-19
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****8762用户3分钟前已提交咨询
常州135****1003用户4分钟前已获取解答
泰州178****2401用户4分钟前已提交咨询
淮安156****8523用户3分钟前已获取解答
盐城180****9625用户2分钟前已提交咨询
连云港156****6819用户4分钟前已获取解答
扬州178****8762用户3分钟前已提交咨询
常州135****1003用户4分钟前已获取解答
泰州178****2401用户4分钟前已提交咨询
淮安156****8523用户3分钟前已获取解答
盐城180****9625用户2分钟前已提交咨询
连云港156****6819用户4分钟前已获取解答
扬州178****8762用户3分钟前已提交咨询
常州135****1003用户4分钟前已获取解答
泰州178****2401用户4分钟前已提交咨询
淮安156****8523用户3分钟前已获取解答
盐城180****9625用户2分钟前已提交咨询
连云港156****6819用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证