病退办理所需的条件

企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病，医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务，且被鉴定为一至四级伤残等级，可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定，经企业审核同意后，按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益，确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。

办理病退，需满足以下条件：必须为国营、集体企业或政府机构的正式职工，男性满50岁、女性满45岁，且社保缴费满15年。此外，还需经县级以上医院诊断及市级劳动鉴定委员会鉴定，确认为完全丧失劳动力。办理流程包括窗口收件、复核和审批等环节。请注意，因地域和政策差异，具体流程可能有所不同。

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。