农民工打工受伤怎么办

对于农民工从事劳务活动期间遭受的人身损害，通常应纳入工伤保险制度的涵盖范围之内。若农民工与其雇佣方具有合法的劳务关系，且其在任职期间或者在此期间所处的工作区域内，由于执行职务而遭受意外伤害，则应被视为工伤事件，并有权享有相应的工伤保险权益。然而，值得我们关注的是，倘若雇主未能按照法律规定为农民工缴纳工伤保险费用，那么在这种情况下，工伤保险待遇的相关费用便需由雇主承担。

农民工在劳动中遭受损害通常属工伤范畴，即正常工作期间、合法工作环境中因工作任务受意外事故伤害算工伤。但如果伤害不是因常规生产劳动，而是工人故意犯罪，如盗窃、抢劫，或酗酒、吸毒、自残、自杀等，就不能判定为工伤。

建筑工地农民工在工作时受伤，可能会被认定为工伤。如果与用人单位有合法的劳动关系，在正常工作时间和场所因工作受伤，将被认定为工伤。如果只是存在劳务关系，比如被临时雇佣，在处理时需要分析双方的过失来确定赔偿责任的归属。