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杭州失业金标准

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
杭州失业保险领取条件
1、用人单位为职工缴纳失业保险一年以上。
2、非本人意愿中断或终止就业。
3、按规定办理失业登记。
4、失业人员有求职要求,愿意接收培训等。
杭州失业保险领取标准:
1、缴纳失业保险满1年不满5年,失业保险金发放标准为782元。
2、缴纳失业保险满5年不满10年,失业保险金发放标准为809元。
3、缴纳失业保险满10年不满15年,失业保险金发放标准为836元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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杭州失业金领取条件及标准
杭州市失业金领取需满足以下条件:参加失业保险并足额缴纳至少一年费用;非个人原因失业;完成失业登记;有求职愿望并接受培训和推荐。领取标准为上年度最低工资水平的70%~90%。
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劳动纠纷
杭州失业金领取条件及金额是多少
杭州市失业金领取需满足条件:单位缴纳失业保险满一年、非个人主观意愿离职、完成失业登记且有求职意愿。具体金额根据缴纳年限而定:1-5年每月782元,5-10年每月809元,10-15年每月836元。
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劳动纠纷
杭州失业金领取条件及金额是多少
杭州市失业金领取需满足条件:单位缴纳失业保险满一年、非个人主观意愿离职、完成失业登记且有求职意愿。具体金额根据缴纳年限而定:1-5年每月782元,5-10年每月809元,10-15年每月836元。
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劳动纠纷
杭州市余杭区企业拆迁补偿标准
1、房屋、建筑物补偿应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。
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征地拆迁
杭州五险一金最低标准
杭州地区社会保险及住房公积金最低标准如下:养老保险,单位缴14%,个人8%;医疗保险(含生育),单位10.5%,个人2%; 失业保险,单位与个人各0.5%;工伤保险由单位根据职业风险承担,个人不缴;住房公积金,单位与个人各缴12%。这些标准确保了劳动者基本保障,单位与个人应按规定缴纳。
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