没有欠条怎么要回工资

没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等。欠薪事实存在的，可以选择以下途径：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

没有欠条要回工资的方法：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

能。劳动者可以申请劳动仲裁，凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等，只要足以认定入职离职时间、工资标准，就可以了。不论证据够不够，都要主动维权。

可以通过以下途径处理：1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决。

首先，您可以凭借所持有的欠条向劳动监管部门进行投诉，他们将积极介入相关事务并给予调查和协调处理。假如在上述过程中未能达成一致意见，您还可以依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请。总的来说，欠条作为对方确认债务存在的最强有力的证据之一，具有极高的证明力。即使您与雇主之间未签订正式的劳动合同，若能够捕捉到诸如工作纪录、同事的证人证言以及工作场所的照片等实质性的劳动关系线索，那么要回拖欠工资的成功率将会相当高。

1.搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据后到劳动行政部门举报；2.直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4.根据《劳动合同法》规定，仲裁或诉讼时，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，加发经济补偿金。

农民工被拖欠工资，可搜集工作中的社交对话记录、工作成绩、证人证词、工作现场照片等证据，向当地劳动监察部门投诉或向仲裁委申诉。对仲裁不满可向法院起诉。劳动监察部门和法院会依证据核实评估，提供援助维护权益。

首先取得证据，你可以与欠钱人催要欠款，并且录音 你可以找你们都熟悉的人参与催款，以便以后做证人 如果仍然不给，你就可以起诉了。这样既有证人又有证据，打官司你就可以胜诉了

没有欠条的工资只要有证据能证明劳动关系就可以向劳动部门申请仲裁来进行讨要；《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;

老板没钱给工资打欠条时就需要写上欠钱人的所有身份信息、以及欠款的金额、欠钱的用途、欠钱的利息、还钱的时间；最后就需要写上欠钱人的名字，以及在落款处写上欠条的时间。