没有欠条怎么要回工资

首先，您可以凭借所持有的欠条向劳动监管部门进行投诉，他们将积极介入相关事务并给予调查和协调处理。假如在上述过程中未能达成一致意见，您还可以依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请。总的来说，欠条作为对方确认债务存在的最强有力的证据之一，具有极高的证明力。即使您与雇主之间未签订正式的劳动合同，若能够捕捉到诸如工作纪录、同事的证人证言以及工作场所的照片等实质性的劳动关系线索，那么要回拖欠工资的成功率将会相当高。

没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等。欠薪事实存在的，可以选择以下途径：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

能。劳动者可以申请劳动仲裁，凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等，只要足以认定入职离职时间、工资标准，就可以了。不论证据够不够，都要主动维权。