恶意举报犯法吗
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
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恶意举报犯法吗
一键咨询
员工恶意举报公司的法律责任有哪些
员工恶意举报公司，即使未犯罪，也需承担财产损失赔偿责任。若构成犯罪，将面临两年以下有期徒刑或拘役，并需缴纳罚金。员工严重违反公司规章制度或受法律追究时，公司有权解除劳动关系。恶意消费者损害企业形象，企业应提出赔偿请求。若涉及恶意损害声誉和重大经济损失，需通过法律手段追究责任，如“诽谤商业信誉罪”。企业应报案并由法院公正裁决。
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劳动纠纷恶意举报犯法吗
在我国，揭发检举要构成诬告陷害罪是有严格条件的，一般情况下的举报行为，即使出于恶意，也不犯法。向有关机关举报犯罪行为或者犯罪嫌疑人，是公民的一项权利。
1w浏览2025-02-07
员工恶意举报公司的法律责任有哪些
员工恶意举报公司，即使未犯罪，也需承担财产损失赔偿责任。若构成犯罪，将面临两年以下有期徒刑或拘役，并需缴纳罚金。员工严重违反公司规章制度或受法律追究时，公司有权解除劳动关系。恶意消费者损害企业形象，企业应提出赔偿请求。若涉及恶意损害声誉和重大经济损失，需通过法律手段追究责任，如“诽谤商业信誉罪”。企业应报案并由法院公正裁决。
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劳动纠纷恶意举报犯法吗?
1、根据我国相关法律的规定，恶意举报是否犯法要看实际情况，多次恶意举报是犯法的。2、如果明知是“捏造的事实”，行为人主观上希望陷害且使对方受到“刑事追究”进行举报情节严重的，构成诬告陷害罪。3、如果构成诬告陷害罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1w浏览2025-05-02
关于恶意举报认定及处理办法?
恶意举报与否主要看其是否有事实依据，捏造事实等方式举报的就属于恶意举报。恶意举报的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；如果情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节严重，构成诬告陷害罪的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
1w浏览2024-10-04
关于恶意举报认定及处理办法
恶意举报与否主要看其是否有事实依据，捏造事实等方式举报的就属于恶意举报。恶意举报的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；如果情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节严重，构成诬告陷害罪的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
1w浏览2025-05-15
12321被恶意举报如何维护法律权益?
可以向工信部对其进行投诉甚至可以向人民法院起诉，主张保护自己的民事权利。一般没有涉嫌诈骗的，提供商不会为难，很快就会解封。被人恶意举报后若造成了很恶劣的影响后，还可以提起自诉，追究此人的诽谤责任。如果情节没有严重到追究刑事责任的地步可以在民事上提起侵权之诉。
1w浏览2025-05-30
