劳动争议分类
最新修订 | 2024-02-25
4.5w浏览
6点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：
1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议；涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。
2、按照劳动争议的内容，可分为:因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
3、按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
6
劳动争议案件·推荐文章
-
劳动争议怎么分类劳动争议这样分类：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。
-
劳动争议的分类有哪些劳动争议的分类主要有：1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议；2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。
-
劳动争议有哪些分类劳动争议分为以下几种:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。
-
劳动争议怎么分类随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议怎么分类的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动争议
-
劳动争议的分类按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。
劳动争议
-
劳动争议怎么分类劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。2、按照劳动争议的内容，可分为:因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议。
劳动争议
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125324人选择咨询律师
劳动争议分类
一键咨询
劳动争议的分类
按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。
10w+浏览
劳动纠纷在2011年6月份之前纪某多次盗窃各类财物总计约40000余元。法条和司法解释分别怎么写
[律师回复] 你好，这个行为构成盗窃罪，刑期在三年以下
3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我是个体工商户，我们店里最近转让了，店也闭店了，与店里的会记兼文员兼人事的员工发生劳动争议，她在店里工作了6年半，她现在提起诉讼，主张赔偿7个月工资的赔偿金和没有提前书面通知解雇员工的通知书赔偿一个月工资的申请，请问我作为闭店的法人，应该怎么处理
[律师回复] 您好，根据规定您是需要补偿员工的，只能按照国家规定的程序走。
4.6w浏览
劳动争议怎么分类
劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。2、按照劳动争议的内容，可分为:因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
开车撞人后报了交强险，住院期间和伤者达成和解协议，保险公司还理赔吗
[律师回复] 您好！保险公司有依法依规理赔的义务，但是保险公司不会按你们之间私下达成的和解协议进行理赔。
3.7w浏览
劳动争议怎么分类
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议怎么分类的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷您好，男女双方私下签订的离婚协议书有效吗
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
一个外省女经人介绍认识安溪男，育一女、后因感情不合协议离婚，女孩随母，户口一直没迁出……多年后、女方与他人另育一男，户口仍随母！这种情况可以拆户口吗……双方没有债务、财产纠纷，女方带小孩在外务工
[律师回复] 可以分户或者拆户。到派出所办理即可。
4.8w浏览
你好，三年前和前女友发生口角争执，对方先动手大了打了我十几个耳光，我用手挡也挡不住，不听后退，还是被打耳光，感觉太阳穴被打的疼，快要被打死了，我还手了一巴掌，她后来跟我说耳膜穿孔了，一个多月后，她自己坚持赌气，在暴雨中淋雨，感染成耳膜炎，再后来导致脑膜炎。我对后续的耳膜炎脑膜炎需要负责任吗？
[律师回复] 是否需要负责任，要考虑他的伤，与你打他的一巴掌，是否具有因果关系，而这种因果关系，需要他来举证证明，如果他不能举证证明，则不应该由你赔偿！
4.8w浏览
劳动争议的分类是怎样的？
最高人民法院关于印发修改后的《民事案件案由规定》的通知(2011。十七、劳动争议169、劳动合同纠纷：1、确认劳动关系纠纷。2、集体合同纠纷。3、劳务派遣合同纠纷。170、社会保险纠纷：1、养老保险待遇纠纷。2、工伤保险待遇纠纷。3、医疗保险待遇纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
在民政局离婚协议书上有写房子归女方所有，现在男方闹着要把房子公正给孩子，可以去告他吗
[律师回复] 问题的关键是；你们已经通过民政部门协议离婚了，是吧？这是关键，已经按照协议离完婚了，再想改变法律不支持
3.9w浏览
劳动争议可以分成哪些种类
1、从劳动争议主体上分 劳动争议分为个人劳动争议、集体劳动争议。2、从劳动争议的客体上分 即从争议涉及的劳动关系上分，可分为：因执行劳动法律、法规、劳动合同和集体合同的规定而发生的劳动争议，亦称权利之争。3、从劳动争议的性质上分 可以分为因参加、组织工会及罢工等行使公民权行为与用人单位产生的劳动争议和因要求增加工资、缩短工时等经济利益产生的争议。4、从劳动争议的内容上分 劳动争议可分为因执行国家有关工资、保险、福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议等。
10w+浏览
劳动纠纷
