使用假学历犯法吗

求职时，若伪造学历或教育背景证明以求得职位，一旦被聘用单位发现，将面临解雇风险。学校和单位有权选择报警处理，并可能给予治安管理处分。劳动者应真实披露与劳动合同直接相关的基本信息，否则构成欺诈，无法获得赔偿。如因欺诈行为导致公司经济损失，劳动者需承担赔偿责任。

算，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

犯法。使用假学历会受到治安处罚。《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留。可以并处500元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的。