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三级医疗事故赔偿项目

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
发生医疗事故时,针对不同等级的医疗事故,具体的赔偿项目不同。一般有以下项目:
1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。
2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4、陪护费:按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5、残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
6、残疾用具费:凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
7、丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
8、被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
9、交通费。
10、住宿费。
11、精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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三级医疗事故赔偿哪些项目
三级医疗事故的赔偿项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。
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三级医疗事故赔偿包括哪些项目
三级医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。残疾赔偿金(60周岁以下的人)等于伤残等级(三级即为0.8)乘以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人乘以20年。
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医疗纠纷
三级医疗事故赔偿项目包括哪些
三级医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。残疾赔偿金(60周岁以下的人)等于伤残等级(三级即为0.8)乘以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人乘以20年。
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医疗纠纷
三级医疗事故的赔偿项目有哪些
三级医疗事故的赔偿项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。
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医疗纠纷
三级医疗事故赔偿的项目和标准是什么
医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。误工费:住院伙食补助费。
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医疗纠纷
工伤八级,签完字之后想离职了还能要回医疗补助和就业补助吗
[律师回复] 根据搜集到的信息,工伤八级的职工在离职时,可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明:

1. **一次性工伤医疗补助金**:工伤八级的职工,如果与用人单位解除或终止劳动关系,可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息,不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**:同样,工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**:如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系,除了上述两项补助金外,不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**:在案例中,一名工伤六级的职工在离职时,法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明,工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**:工伤职工在提出离职时,应当按照当地的规定和程序,向工伤保险基金和用人单位提出申请,以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**:《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇,包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此,工伤八级的职工在签字离职后,仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金,具体金额和程序需根据当地的规定执行。
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