律图审稿专业委员会3轮严审

三方合同违约金上限是多少

#合同效力 最新修订 | 2024-12-09
1.7w浏览 3点赞
罗欣律师
罗欣律师在线
上海大沧海新闵(郑州)律.../主办律师
5.0分服务:423人
咨询我
专业处理合同效力方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同效力方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同效力及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理合同效力方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同效力方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同效力及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理合同效力方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同效力方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同效力及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
上限是5000元。
律师解析
三方协议违约金上限是5000元。
劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,三方协议违约金的数额根据协议条
款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同效力案件·推荐文章

苏州180****5706用户3分钟前已获取解答
盐城178****4372用户4分钟前已获取解答
淮安156****9598用户3分钟前已获取解答
苏州180****5706用户3分钟前已获取解答
盐城178****4372用户4分钟前已获取解答
淮安156****9598用户3分钟前已获取解答
苏州180****5706用户3分钟前已获取解答
盐城178****4372用户4分钟前已获取解答
淮安156****9598用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125531人选择咨询律师
6525位律师在线平均3分钟响应99%好评
三方合同违约金上限是多少
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****3018用户1分钟前提交了咨询
    150****7008用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****0362用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****2250用户4分钟前提交了咨询
    148****2676用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****5011用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****8447用户2分钟前提交了咨询
    163****2265用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****3018用户1分钟前提交了咨询
    150****7008用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****0362用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****2250用户4分钟前提交了咨询
    148****2676用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****5011用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****8447用户2分钟前提交了咨询
    163****2265用户2分钟前提交了咨询
  • 162****8765用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****4156用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****1733用户1分钟前提交了咨询
    174****1880用户1分钟前提交了咨询
    173****3051用户3分钟前提交了咨询
    134****6036用户2分钟前提交了咨询
    145****3287用户4分钟前提交了咨询
    170****7558用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****2168用户1分钟前提交了咨询
    137****6827用户4分钟前提交了咨询
    144****3507用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****3273用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****0176用户4分钟前提交了咨询
    173****6031用户1分钟前提交了咨询
    155****0575用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****8448用户3分钟前提交了咨询
    151****7684用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****5006用户3分钟前提交了咨询
    174****4860用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****4253用户3分钟前提交了咨询
    153****4038用户1分钟前提交了咨询
    132****0675用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****3288用户4分钟前提交了咨询
    142****1037用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****6074用户3分钟前提交了咨询
    134****8870用户2分钟前提交了咨询
    156****6232用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****0763用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****2128用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****5686用户2分钟前提交了咨询
    151****6701用户1分钟前提交了咨询
    143****8771用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****3452用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****4807用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****5565用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****2218用户2分钟前提交了咨询
    141****8041用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****3032用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****4248用户4分钟前提交了咨询
    153****0625用户3分钟前提交了咨询
    162****8500用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****3631用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****8765用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****4156用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****1733用户1分钟前提交了咨询
    174****1880用户1分钟前提交了咨询
    173****3051用户3分钟前提交了咨询
    134****6036用户2分钟前提交了咨询
    145****3287用户4分钟前提交了咨询
    170****7558用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****2168用户1分钟前提交了咨询
    137****6827用户4分钟前提交了咨询
    144****3507用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****3273用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****0176用户4分钟前提交了咨询
    173****6031用户1分钟前提交了咨询
    155****0575用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****8448用户3分钟前提交了咨询
    151****7684用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****5006用户3分钟前提交了咨询
    174****4860用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****4253用户3分钟前提交了咨询
    153****4038用户1分钟前提交了咨询
    132****0675用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****3288用户4分钟前提交了咨询
    142****1037用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****6074用户3分钟前提交了咨询
    134****8870用户2分钟前提交了咨询
    156****6232用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****0763用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****2128用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****5686用户2分钟前提交了咨询
    151****6701用户1分钟前提交了咨询
    143****8771用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****3452用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****4807用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****5565用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****2218用户2分钟前提交了咨询
    141****8041用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****3032用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****4248用户4分钟前提交了咨询
    153****0625用户3分钟前提交了咨询
    162****8500用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****3631用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
徐州188****6939用户2分钟前已获取解答
宿迁188****2986用户1分钟前已获取解答
南京152****4962用户2分钟前已获取解答
徐州188****6939用户2分钟前已获取解答
宿迁188****2986用户1分钟前已获取解答
南京152****4962用户2分钟前已获取解答
徐州188****6939用户2分钟前已获取解答
宿迁188****2986用户1分钟前已获取解答
南京152****4962用户2分钟前已获取解答
三方合同违约金上限
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与三方合同违约金上限相关的法律方面知识。
10w+浏览
合同事务
违约金上限
《民法典》的规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
1w浏览2025-01-13
违约金上限多少合同违约金上限是多少
[律师回复]
一、解除合同一方能主张违约金吗合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果,但它不属于违约责任方式,而属于合同违约后的一种补救措施;合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种民事责任,主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。合同法第97条对合同解除后的法律后果规定得十分明确,即“合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。”赔偿损失是合同解除后的一项法律后果,但这种法律后果不表现为违约责任,更不表现为违约金,因为该赔偿责任的适用有两个原则:一是实行过错原则,无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。二是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损失。解除合同一方不能主张违约金的另一个理由是因为解除合同具有溯及力,合同解除后合同自始不存在,而违约金条款是原合同之一部分,不具有性,该约定也归于消灭,解除权人当然不得依照原合同约定的违约条款主张违约金,只能要求赔偿损失。如果合同中明确约定合同解除适用违约金条款的,从其约定。
二、合同违约金的上限是多少根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民不予支持。”
4.2w浏览
三方协议违约金上限是多少
10w+浏览2023-09-10
三方协议违约金上限多少
三方协议违约金通常由各方当事人自行商定,但建议适度,不应过高。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者若违反保密事项或解除劳动合同的条件,应依法承担赔偿责任。签订三方协议时,应详细列举违约情形和违约金额度,违约方需支付相应违约金,但金额过高可请求减少。若协议未涉及违约金,则无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
三方协议违约金上限多少
三方协议违约金通常由各方当事人自行商定,但建议适度,不应过高。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者若违反保密事项或解除劳动合同的条件,应依法承担赔偿责任。签订三方协议时,应详细列举违约情形和违约金额度,违约方需支付相应违约金,但金额过高可请求减少。若协议未涉及违约金,则无需支付。
1w浏览2024-04-04
违约金上限多少合同违约金上限是多少
[律师回复]
一、解除合同一方能主张违约金吗合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果,但它不属于违约责任方式,而属于合同违约后的一种补救措施;合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种民事责任,主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。合同法第97条对合同解除后的法律后果规定得十分明确,即“合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。”赔偿损失是合同解除后的一项法律后果,但这种法律后果不表现为违约责任,更不表现为违约金,因为该赔偿责任的适用有两个原则:一是实行过错原则,无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。二是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损失。解除合同一方不能主张违约金的另一个理由是因为解除合同具有溯及力,合同解除后合同自始不存在,而违约金条款是原合同之一部分,不具有性,该约定也归于消灭,解除权人当然不得依照原合同约定的违约条款主张违约金,只能要求赔偿损失。如果合同中明确约定合同解除适用违约金条款的,从其约定。
二、合同违约金的上限是多少根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民不予支持。”
4.2w浏览
三方合同违约金上限是多少
10w+浏览2023-09-07
三方协议违约金上限多少
三方协议违约金通常由各方当事人自行商定,但建议适度,不应过高。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者若违反保密事项或解除劳动合同的条件,应依法承担赔偿责任。签订三方协议时,应详细列举违约情形和违约金额度,违约方需支付相应违约金,但金额过高可请求减少。若协议未涉及违约金,则无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
三方合同违约金上限是多少
三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
1w浏览2024-10-03
违约金上限多少合同违约金上限是多少
[律师回复]
一、解除合同一方能主张违约金吗合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果,但它不属于违约责任方式,而属于合同违约后的一种补救措施;合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种民事责任,主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。合同法第97条对合同解除后的法律后果规定得十分明确,即“合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。”赔偿损失是合同解除后的一项法律后果,但这种法律后果不表现为违约责任,更不表现为违约金,因为该赔偿责任的适用有两个原则:一是实行过错原则,无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。二是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损失。解除合同一方不能主张违约金的另一个理由是因为解除合同具有溯及力,合同解除后合同自始不存在,而违约金条款是原合同之一部分,不具有性,该约定也归于消灭,解除权人当然不得依照原合同约定的违约条款主张违约金,只能要求赔偿损失。如果合同中明确约定合同解除适用违约金条款的,从其约定。
二、合同违约金的上限是多少根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民不予支持。”
4.2w浏览
合同违约金上限
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
10w+浏览
合同事务
三方协议违约金上限是多少
三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
1w浏览2024-10-28
违约金上限多少合同违约金上限是多少
[律师回复]
一、解除合同一方能主张违约金吗合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果,但它不属于违约责任方式,而属于合同违约后的一种补救措施;合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种民事责任,主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。合同法第97条对合同解除后的法律后果规定得十分明确,即“合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。”赔偿损失是合同解除后的一项法律后果,但这种法律后果不表现为违约责任,更不表现为违约金,因为该赔偿责任的适用有两个原则:一是实行过错原则,无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。二是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损失。解除合同一方不能主张违约金的另一个理由是因为解除合同具有溯及力,合同解除后合同自始不存在,而违约金条款是原合同之一部分,不具有性,该约定也归于消灭,解除权人当然不得依照原合同约定的违约条款主张违约金,只能要求赔偿损失。如果合同中明确约定合同解除适用违约金条款的,从其约定。
二、合同违约金的上限是多少根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民不予支持。”
4.2w浏览
购房三方合同违约金上限是多少?
购房三方合同违约金上限通常是不超过实际损失的30%,如果违约金过高或者过低可以向人民法院提起诉讼要求减少或者是增加,违约金有两种计算方法,分别是以天数为基础计算利息,另一种是根据三方合同约定的比例计算。
10w+浏览
房产纠纷
违约金有上限吗
根据法律规定,违约金是有上限的,不得过分高于或低于因为违约所造成的损失。违约金有具体约定的,按照约定;对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理;约定的违约金低于造成的损失的,或过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当增加或适当减少。
1w浏览2024-10-06
违约金上限多少合同违约金上限是多少
[律师回复]
一、解除合同一方能主张违约金吗合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果,但它不属于违约责任方式,而属于合同违约后的一种补救措施;合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种民事责任,主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。合同法第97条对合同解除后的法律后果规定得十分明确,即“合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。”赔偿损失是合同解除后的一项法律后果,但这种法律后果不表现为违约责任,更不表现为违约金,因为该赔偿责任的适用有两个原则:一是实行过错原则,无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。二是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损失。解除合同一方不能主张违约金的另一个理由是因为解除合同具有溯及力,合同解除后合同自始不存在,而违约金条款是原合同之一部分,不具有性,该约定也归于消灭,解除权人当然不得依照原合同约定的违约条款主张违约金,只能要求赔偿损失。如果合同中明确约定合同解除适用违约金条款的,从其约定。
二、合同违约金的上限是多少根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民不予支持。”
4.2w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州134****4044用户4分钟前已提交咨询
盐城152****7936用户4分钟前已获取解答
南京181****5171用户1分钟前已提交咨询
常州134****4577用户3分钟前已获取解答
镇江177****7482用户1分钟前已提交咨询
扬州181****8975用户4分钟前已获取解答
泰州134****4044用户4分钟前已提交咨询
盐城152****7936用户4分钟前已获取解答
南京181****5171用户1分钟前已提交咨询
常州134****4577用户3分钟前已获取解答
镇江177****7482用户1分钟前已提交咨询
扬州181****8975用户4分钟前已获取解答
泰州134****4044用户4分钟前已提交咨询
盐城152****7936用户4分钟前已获取解答
南京181****5171用户1分钟前已提交咨询
常州134****4577用户3分钟前已获取解答
镇江177****7482用户1分钟前已提交咨询
扬州181****8975用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证