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企业动迁赔偿标准

最新修订 | 2024-06-18
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律师解析
法律没有规定统一的赔偿标准
具体的拆迁赔偿金额,还需要根据当地的经济发展状况以及实际的拆迁情况来定,并没有一个固定的数字。
企业拆迁补偿费用主要分为以下两个方面:
一是拆迁资产的补偿费用,包括:
无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;
二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。
法律依据
《土地管理法》第四十七条
征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
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最新企业拆迁补偿标准是多少
企业拆迁时的补偿标准没有固定的参考依据,对企业的拆迁补偿标准都是由作出征收决定的市,县人民政府确定的,《国有土地上房屋征收与补偿条例》中明确规定,政府部门做出拆迁补偿决定以后,应该及时向社会公布。
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企业拆迁补偿新标准有哪些规定
依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定:企业拆迁补偿新标准的规定如下:第一为不可移动设备的损失补偿,对其补偿的标准应当按照设备使用年限进行折旧或重置市场价格计算,对所有权人进行补偿;第二为可移动设备的搬迁费、安装费的补偿,具体的补偿标准应当按照当地搬迁费标准或实际发生额计算。
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企业搬迁赔偿员工的标准是什么?
公司因为业务的需要可能也会出现需要搬离原地并且到异地设立新的场所的情形,对于那些因此而受损的员工来说肯定想知道企业搬迁赔偿员工的标准是什么?其实公司搬迁也是属于员工权益的侵害而必须结合员工的工资数额进行赔偿。下面一起来看看具体的内容。
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征地拆迁
企业解除劳动关系补偿金标准是多少?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷
企业动迁补偿办法是怎么规定的
国家并没有统一规定企业动迁补偿办法,但是,在《国有土地上房屋征收与补偿条例》中明确规定,企业动迁的补偿安置方案是由作出征收决定的市县人民政府自行规定的,企业动迁的补偿标准也要根据企业的规模大小等相关因素确定。
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