口头开除如何仲裁
最新修订 | 2024-03-18
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- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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公司口头开除,员工可以仲裁吗公司口头开除的，员工是可以仲裁的。职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料，到仲裁机构提出书面的仲裁请求。如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁口头可以吗劳动仲裁可以口头申请，一般要书面申请。申请人书写确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。
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劳动仲裁案件·常见问题
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口头开除如何仲裁
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口头开除如何仲裁
用人单位口头辞退，也属于用人单位主动提出解除劳动关系的行为。属于无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
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劳动纠纷我是外地人 在盱眙被汽车碰撞，除外表擦伤和身体肌肉挫伤外身体无大碍，保险公司只进行了财产赔偿和10天的养伤费用，我是否还能对车主要求赔偿精神损失？
[律师回复] 根据你的描述，伤情较轻无精神损失费用的
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劳动纠纷你好！我在厂里上班十多天了，突然就把我开除了。工资也不是不发，就是一直拖着。也没有劳动合同
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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你好，车子没有停在停车位上，一个骑摩托车没有戴头盔的人撞上车子尾部，摩托车车主被自己的摩托车割伤了下巴，有点严重，请问责任怎么划分
[律师回复] 看汽车是否有违章停车，根据双方的过错来判责 shon
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于口头开除如何仲裁的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷有个老朋友失联多年，只知道在深圳南山南头，怎么找到他联系方式？
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工伤怎么认定啊，我爸在福州坐公司的车去上班然后公司车违规调头 被货车撞了 肋骨骨折了四根
[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。
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